湖北省国防科学技术工业办公室

　　在前期各军工企事业单位工会开展“进万家企业、访万名职工、解万家困难”活动的基础上，为检查活动实效、总结典型经验、慰问困难职工，6月13日-22日，省国防科工办副主任、省国防工会主任王化平，省国防工会专职副主任孔佑雁和省国防工会工作委员会委员邓少球、武巍、胡忠明、王培根、陈超汉、王敏毅一行组成工作组，深入武汉、襄阳、荆门、宜昌、孝感等地军工企事业单位开展“三万”工作走访慰问活动。

　　工作组在走访过程中，采用听取各单位工作汇报、与单位职工代表座谈交流、慰问困难职工等方式，了解企业发展经营的情况，增进与职工群众的感情，倾听职工群众的呼声，深受企业职工欢迎。

　　在认真听取基层单位工会开展“三万”活动工作汇报后，王化平同志充分肯定了各基层单位工会深入开展此次活动所取得的成绩，他指出，这次集中三个月时间，在全省国防工会系统开展“进万家企业、访万名职工、解万家困难”活动，是响应省委、省政府关于开展“万名干部进万村入万户”活动部署，按照省总工会电视电话会议动员部署和《在全省工会系统开展“进万家企业、访万名职工、解万家困难”活动的实施意见》要求，结合军工企事业单位的实际，稳步推进实施的一项重实效、解民忧的民生工程，各单位领导重视，活动认真，取得了明显成效。他强调，要充分发挥工会组织的独特作用，继续叫响“有困难找工会”口号，维护好职工的合法权益，不断增强工会服务群众服务职工的本领，切实把职工思想政治工作做深、做实、做细，使广大职工始终同企业党委和行政同呼吸、共命运、心连心，不断增进对工会组织的归属感。

　　在与职工代表座谈交流过程中，王化平同志说：“职工在企业发展中具有决定性地位，职工个人的发展要与企业的发展紧密融合在一起，职工应将个人职业生涯规划与企业发展目标有效地统一起来，要对企业有信心，对领导有信心，对个人要有信心，充分发挥自身的潜在能力，调动自身工作积极性和主动性，推动自身和企业健康、协调、科学向前发展。”

　　在看望慰问困难职工时，王化平同志鼓励困难职工要坚定生活信心，克服暂时困难和不幸，迎接未来美好生活。同时，他叮嘱随行的工会干部，要特别关心、关注困难职工和困难群体的工作与生活，要及时了解他们所思、所想、所忧、所盼，尽可能的解决他们的困难与问题，让他们切实感受到工会组织的温暖。

　　在与企事业单位领导交换意见时，王化平同志深入分析了当前国际、国内经济形势，针对军工行业的发展规律，为企业“十二五”开局之年发展指明方向，为企业经营者鼓劲加油。同时，他要求，各单位要搞好“两个转变”，即转变经济发展方式、转变军品和民品的比例，加快单位发展，在发展中解决存在的问题；要更加关注职工，关注困难群众、困难群体，勇于担当社会责任，树立军工单位的良好形象，在发展的过程中不断提高职工的收入，让发展成果惠及到企业的全体职工，全面推进全省国防科技工业“十二五”跨越式发展。

　　听取单位汇报

　　看望慰问住院困难职工

　　慰问困难职工

　　与职工代表座谈交流