光电股份新华光公司出台多项制度鼓励技术创新
来源：秘书处发布时间：2018-08-07阅读次数：
光电股份湖北新华光信息材料有限公司以科技创新20条为基础，结合公司实际，认真研究落实，多次召开专门会议研究落实政策，以“六关注、六鼓励”为重点，及时制定及修订了一系列奖励制度。
关注项目申报，鼓励拿回来。为鼓励科技人员积极申请各类科技项目，提高公司科技创新综合实力，公司研究制定了《科技项目对外申报管理办法》，鼓励科技人员积极申报外部项目，对获批项目按贡献给予2万-20万奖励。
关注科技创新，鼓励干出来。为提高科技人员的自主创新活力，鼓励他们在工作中开展科技开发及工艺改进，不断打造公司核心技术，提高公司的市场竞争力，公司研究修订了《科技成果奖励及管理办法》，对各类科技成果给予0.5万-5万的奖励。
关注技术积累，鼓励留下来。为增强技术积累，公司研究制定了《科技论文及技术资料奖励办法》，鼓励科技人员积极撰写科技论文、技术总结、进行异常分析，大力开展技术交流、技术培训，在提高技术人员科技能力和理论水平的同时，通过各种技术资料把技术人员的研究成果保留下来，实现成果共享。公司技术资料及科技论文的奖励标准为200元-10000元。
关注行业地位，鼓励出标准。为进一步提升公司行业知名度、美誉度，增强公司在光学材料行业话语权和市场地位，公司研究制定了行业标准奖励办法，鼓励科技人员积极起草、撰写国际、国家、省、市级标准，制定标准化奖励制度。奖励金额为1万-3万/项。
关注市场需求，鼓励研新品。为加快新产品研发速度，不断加大新产品储备，积极调动产品研发技术员的创新动力，公司在《科技成果奖励及管理办法》中明确规定，对每完成一项新产品配方研发后，都给予一定的资金奖励，奖励0.1-0.8万/项。
关注知识产权，鼓励保地位。为加强知识产权保护工作，鼓励技术人员积极撰写专利，鼓励相关专利工作人员积极争取省、市级等外来政策奖励，制定出台了《知识产权管理办法》。奖励发明专利不低于12000元/项，实用新型专利不低于3000元/项，外观设计不低于1800元/项，给予专利工作者奖励总额的3%-30%。（来源：新华光公司 孟繁艳）