湖北省国防科学技术工业办公室

　　关于开展“能力建设年”系列活动的通知

机关各处室：

　　根据省“能力建设年”活动领导小组办公室《关于开展“能力建设年”系列活动的通知》(鄂能建办发[2009]7号)和省直机关工委、省人事厅、省总工会《关于印发<省直机关干部综合技能大赛实施方案>的通知》(鄂直工发[2009]22号)要求，为扎实推进办机关“能力建设年”活动，我办将于近期组织机关干部开展并积极参与省直相关部门组织的能力测查、案例讲评、综合技能大赛等系列活动。现就系列活动主要内容和要求通知如下：

　　一、关于能力测查活动

　　省“能力建设年”活动领导小组办公室将组成能力测查专家组，于本月对省直各单位进行以问卷答题为主要形式的随机抽查活动，抽查人数原则上不少于单位同类人员总数的20%。对测查成绩优秀的单位和个人将在全省通报表扬，对不合格的人员将集中脱产培训，培训后补考仍不合格的，要进行谈话，并限期整改，整改不到位的调整工作岗位，当年考核不得评为“称职”以上等次。

　　开展能力测查活动是省“能力建设年”活动领导小组为了解掌握机关干部能力素质而开展的一项重要活动，希望机关全体干部要高度重视，按照“科级干部应知应会，处级干部行家里手”的要求，结合自身实际有针对性地开展学习和培训，主要在办文、办会、办事上下功夫。办机关将集中组织全员培训活动和能力测查活动，各处室负责人要带头并督促处室成员对近年来机关发放的有关法律法规文本、公务员公共管理核心丛书等书目进行认真自学，尽快完成党的基本知识、延安精神基本知识、反腐倡廉基本知识和“作风、能力建设年”基本知识测试卷，并组织处室成员积极参与办机关开展的相关培训活动和省能力测查专家组开展的能力测查活动。

　　二、关于案例讲评活动

　　按省“能力建设年”活动领导小组办公室要求，省直各单位要结合各自工作职责，组织开展正反典型案例讲评工作，上报典型案例参与省直机关案例讲评交流竞赛活动，由省案例讲评专家组进行评审。

　　为认真开展好案例讲评活动，经办“能力建设年”活动领导小组研究，在办机关以处为单位开展案例讲评活动。机关各处室要结合各自工作职责，认真总结近年来工作中的成功案例、失败案例以及工作设计案例，形成2篇案例讲评材料，案例内容应阐明工作方案的背景情况、拟办建议、报批程序、设计思路、实施过程、应急处理和检查落实等环节。典型案例材料请于5月25日前报办“能力建设年”活动领导小组办公室。办“能力建设年”活动领导小组将组织进行评审，精选2-5个典型案例上报省“能力建设年”活动领导小组办公室案例讲评专家组参与评审。

　　三、关于综合技能大赛活动

　　省直机关干部综合技能大赛以“爱本职、强素质、提效能”为主题。参赛对象主要为处、科级干部。处级干部比赛内容为：一是按设定的案例，在规定时间内完成案例分析文章；二是应急公务处理，由专家现场出题，选手当场以演讲方式作答；三是计算机操作。科级干部比赛内容为公文写作、命题演讲、计算机操作。我办将选拔参赛干部参加6月份省直机关的决赛。

　　机关干部综合技能大赛是推进“能力建设年”活动的一个重要抓手和载体，要按照实践性、层次性、群众性原则，立足全员学习、全员参与、全员提高。本次综合技能大赛活动由办机关工会负责组织协调和具体工作。办机关全体干部要积极参加综合技能大赛活动，力争取得好成绩。

　　对积极参加系列活动并取得好成绩的处室和个人，办党委将给予通报表彰和奖励。

　　二00九年五月二十日