湖北省国防科学技术工业办公室

　　根据省直机关工委、省人事厅、省总工会《关于印发<省直机关干部综合技能大赛实施方案>的通知》(鄂直工发[2009]22号)要求，办机关决定举办“机关干部综合技能大赛”，特制定如下实施方案：

　　一、大赛主题

　　爱本职、强素质、提效能

　　二、大赛原则

　　大赛主要体现实践性原则，以岗位技能为基础，干什么，学什么；缺什么，补什么。主要体现层次性原则，按照科级公务员应知应会、处级公务员行家里手、厅级公务员专家权威的要求，分别设计考试题型，增强针对性和实效性。主要体现群众性原则，大赛要立足全员参与，全员提高。

　　三、大赛组织领导

　　为增强大赛的实效性，确保大赛的顺利进行，成立大赛领导小组。

　　组长：霍小平办党委书记、主任

　　副组长：王化平办副主任、党委委员

　　易懿办纪委书记、党委委员

　　领导小组下设办公室，负责大赛的具体组织协调工作。(办公室设在办人事处)

　　主任：张煜办人事处处长

　　副主任：刘伟忠省国防工会主任

　　四、参赛对象

　　参赛对象为机关全体干部。

　　五、比赛内容

　　处级干部比赛内容：一是按设定的案例，在规定时间内完成案例分析文章；二是应急公务处理，由专家现场出题，选手当场以演讲方式作答；三是计算机操作。科级干部比赛内容为公文写作、命题演讲、计算机操作(模拟内容见湖北机关党建网“工会之家”)。

　　六、比赛步骤

　　比赛分两个阶段进行。

　　第一阶段为预赛阶段。5月份办机关组织预赛，选拔处、科级干部各1人代表办机关参加省直机关干部综合技能大赛决赛。

　　第二阶段为决赛阶段。组织办机关选拔的处、科级干部参加6月份省直机关干部综合技能大赛决赛(具体时间另行通知)。

　　七、奖励办法

　　办机关将对综合技能大赛预赛、决赛中表现突出的人员给予适当奖励。

　　省直机关干部综合技能大赛决赛设一等奖处、科级干部各3名，奖金2000元并颁发证书，向省总工会申报省“五一劳动奖章”获得者，在处、科级干部一等奖人选中由高分到低分经省总工会考核后评选出1名湖北省“五一劳动奖章”获得者，其余4名获奖者授予2009年度优秀公务员称号；二等奖处、科级干部各3名，奖金1000元并颁发证书，同时授予2009年度优秀公务员称号；三等奖处、科级干部各20名，奖金600元并颁发获奖证书；组织奖50名，颁发奖牌。

　　二00九年五月二十六日