湖北省国防科学技术工业办公室

　　建功立业工程五年规划

　　(2011—2015年)

　　湖北省国防军工女职工提升素质建功立业工程，是以建设先进的国防科技工业为总目标，积极适应军民结合、寓军于民的武器装备科研生产任务需要，提高女职工队伍整体素质，培养和造就一支适应国防军工现代化发展新要求的高素质女职工队伍。也是关爱广大女职工、促进女职工全面发展的重要战略举措。根据《中华全国总工会女职工委员会关于实施女职工提升素质建功立业工程的意见》、《湖北省国防工会系统职工素质建设工程五年规划(201O-2014年)》的部署要求，特制定《湖北省国防工会系统女职工提升素质建功立业工程五年规划(2011-2015年)》以下简称《规划》。

　　一、指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，全面落实《中华全国总工会关于全面实施职工素质建设工程的意见》和《关于充分发挥工会“大学校”作用，提高职工队伍整体素质的决议》精神,着力社会主义核心价值体系建设，提高女职工思想道德素质；积极适应军工行业发展，提高女职工科学文化素质和技术技能素质。通过五年《规划》的实施,培养和造就“学习型、知识型、技能型、创新型”的军工女职工队伍，进一步激发女职工的创造潜能和创造活力，促进女职工全面发展，为推动我省国防科技工业跨越发展、促进军工行业和谐稳定发挥女职工不可替代的作用。

　　二、提升素质目标任务和措施

　　2011年-2015年，用5年的时间，组织95%以上的女职工参加提升素质建功立业实践活动。针对新时期女职工队伍的新特点，针对不同女职工群体的实际需求，因地制宜，因企制宜，突出女职工提升素质建功立业活动内容主题、体现特色，广泛吸引女职工积极参与，着力搭建提升素质建功立业活动平台。

　　(一)提升女职工思想道德素质目标

　　1、深入推进社会主义核心价值体系建设。大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神;大力弘扬国防军工“两弹一星”精神；大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神。引导女职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。

　　2、大力推进职工职业道德建设。大力开展职工职业道德教育活动，广泛开展“讲文明、铸诚信、树新风”活动;大力倡导“爱岗敬业、诚实守信、锐意作为、奉献社会”的职业道德观;大力开展创优争先活动,在女职工中掀起学习职工职业道德标兵、争做职工职业道德标兵的热潮。引导广大女职工提高职业道德意识、陶冶职业道德情操、实践职业道德规范。

　　3、不断提高女职工的思想道德素质。

　　深入实施科学理论体系教育、形势任务教育、爱国主义教育、中国工人伟大品格教育、民族团结教育、劳模精神教育、职业道德教育、社会公德、家庭美德和个人品德教育，不断提高女职工的思想道德素质。五年中，努力实现女职工思想道德素质教育全覆盖。

　　(二)提升女职工科学文化素质目标

　　1、深入开展女职工读书活动。充分发挥工会“大学校”作用，引导女职工树立科学理念，掌握科学知识。以“职工书屋”为阵地，组织女职工开展读书学习活动，激发女职工获取知识、更新知识的积极性和主动性，不断充实理论知识，提高女职工队伍科学文化素质。

　　引导女职工结合工作实际，制定提升素质自我达标读书学习计划，养成努力学习科学文化、不断钻究业务知识的良好习惯和素养；通过提升素质自我达标促进不断学习，提高自身科学文化素质和专业技术知识水平，成为适应形势、胜任工作、一专多能的复合型人才。同时，注重培育不同类型、各具特色的女职工学习型团队和学习型班组，造就一大批知识型女职工。

　　2、大力搭建女职工学习培训平台。不断拓宽理论学习和培训思路及渠道，把女职工学习培训同本片区、本单位工会组织学习培训相结合，同省国防工会组织学习培训相结合，同行业组织学习培训相结合。引导女职工积极参加各类成人教育提升学历层次；多组织女职工参加继续教育充实理论和技术知识；鼓励和激励女职工自学成才。形成多层次、多类型、开放式、全方位女职工提升素质活动新格局。同时，有计划地策划、组织开展女职工、女农民工再就业培训和转岗培训。

　　3、不断加大和保障教育培训资金投入。各单位工会要大力争取党政支持，充分利用和整合各类教育资源，增强培训力度。要把女职工教育培训的资金投入列入到工会年度预算之中，确保女职工教育培训的资金到位。

　　五年期间，提升3000以上女职工学历层次;命名27个基层一线女职工教育培训学校，实现女职工各类科学文化教育活动覆盖率达到80%以上。

　　(三)提升女职工技术技能素质目标

　　1、深入培养军工技能和技术创新人才。组织女职工参加集团公司、省总、国防工会系统和本单位组织的职工职业技能大赛，引导女职工不断提高技术技能水平和技术创新能力，争当“首席技师”、“金牌工人”、学科带头人和职业技术带头人。加快培养军工企业急需的知识技能型、技术技能型、复合女职工技能型人才。

　　2、大力实施再就业职业技能培训。有计划地策划、组织开展女职工、派遣工和女农民工再就业培训和转岗培训。五年中，在下岗、待岗女职工和派遣工、女农民工中实施5批再就业职业技能培训，提升这一女职工技术技能能力。

　　3、不断建立健全职业技能培训机制。建立健全女职工技术技能培训制度、职业技能提升激励制度和分批分类技术技能培训制度，结合实际、围绕中心组织开展岗位技术培训、职业技能培训和再就业培训，促进女职工学业务、钻技术，提技能。五年期间，使4000名以上女职工提升技术等级，实现女职工各类技术技能培训覆盖率达到85%以上。

　　(四)提升女职工民主法治素质目标

　　1、深入开展女职工普法宣传教育活动。以《宪法》、《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《妇女权益保障法》、《湖北省企业工会条例》等法律法规的宣传教育为主要内容，举办女职工法律法规知识培训、讲座、竞赛等活动，在女职工中广泛普及法律法规知识。五年期间，实现女职工相关普法宣传教育覆盖率达到98%以上。

　　2、不断增强女职工民主法制意识。组织女职工积极参与企业民主管理，增强女职工民主参与、民主管理和民主监督的意识。通过职代会、厂务公开、女职工专项集体合同等制度，促进女职工依法维护自己的权益，提高女职工依法理性表达利益诉求能力，以女职工民主法制意识和素质提升推动女职工队伍与企业稳定。

　　(五)提升女职工健康安全素质目标

　　1、深入开展安全卫生和职业病防治宣教活动。以“安康杯”竞赛活动为载体，着力普及安全生产和职业病防治知识，提高女职工安全生产意识和职业病防治意识。引导女职工增强安全生产责任感，自觉遵守安全生产制度，贯彻安全生产标准，推进安全生产实践，实现女职工安全生产和职业病防治知识教育普及覆盖率达到100%。

　　2、大力推进女职工身心健康教育活动。组织女职工身心健康专题讲座和知识竞赛，在女职工中大力普及生理、心理、安全、健康知识；大力普及女职工“四期”保护知识；大力传播生理和心理健康新理念，倡导科学文明健康的生活方式，引导女职工养成健康的工作和生活方式。加强心理疏导，特别是改革改制中的企事业单位，注重和有计划组织女职工进行心理健康教育，提升女职工的心理健康素质，构建女职工勇敢面对改革改制的心理平台。五年内，实现女职工健康知识教育和心理健康知识教育覆盖率达到90%。

　　3、不断增强维护女职工权益长效机制。通过女职工专项集体合同的签订、续签和监督履约，强化女职工劳动保护。五年内，实现一年一次的女职工健康体检，建立健全防治女职工疾病的长效机制。五年内，实现女职工专项集体合同全覆盖、女职工劳动保护全覆盖、女职工生育保险全覆盖。积极推进国防团体女职工安康保险，借助现代商业保险，建立健全女职工安康保险机制，为广大女职工的健康和抵御疾病风险再铸一道保护屏障。五年内，全系统内逐步实现企业女职工安康保险覆盖达到60%以上，研究所覆盖达到90%以上。

　　(六)提升女职工社会文明素质目标

　　1、深入推进企业文化和女职工文化建设。培育和提升女职工队伍文明素养,实现女职工参与社会主义精神文明创建活动覆盖率达到90%以上。同时，积极宣传人口计划生育法律法规政策，全面推进婚育新风。

　　2、大力组织开展文化体育活动。组织女职工参加积极向上、健康有益、适合女职工特点的文艺体育活动。组织动员万名女职工参与全民健身活动，最大限度满足女职工精神文化和身心健康需求，不断增强女职工的身体素质,提升女职工幸福指数。

　　三、组织开展女职工建功立业活动

　　围绕加快国防现代化武器装备科研生产任务和转变发展方式的新要求，以推动军工行业发展为主题，以“创争”活动和“工人先锋号”创建活动为载体，组织动员广大女职工国绕中心，积极参加多种形式的建功立业活动。根据女职工的特点，广泛开展劳动竞赛、技能竞赛、岗位练兵和技术比武、合理化建议、经济技术创新等活动。增强女职工自主创新能力，开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议等“五小”活动。引领女职工及班组立足本职岗位，争创“创新型班组”和“创新能手”；争创女职工“建功立业示范岗”和“建功立业标兵”等。

　　四、保障措施

　　(一)加强组织领导

　　省国防工会已建立省国防工会系统职工素质建设建功立业工程活动领导小组，负责全省国防工会系统职工素质建设建功立业工程的总体规划、统筹协调和工作实施。各单位工会也结合本单位工作实际相应建立领导机构，各单位女工委主任应是各单位工会素质建设建功立业工程活动领导小组成员。

　　各女工委要结合实际制定本单位《女职工提升素质建功立业五年规划》，并协调各方面的力量和资源共同推动女职工素质建功立业工程。

　　(二)健全激励机制

　　建立健全激励机制，激发女职工提升素质建功立业的积极性。建立健全女职工提升素质建功立业工程考核奖惩工作机制。女职工提升素质建功立业工程的实施情况纳入到全省国防工会重点工作中进行考核，并与评先表彰紧密挂钩。

　　以争创“工人先锋号”、“五一巾帼奖”、女职工“建功立业标兵岗(标兵)”等活动为载体，开展提升素质建功立业争先创优活动，并实行专项评先表彰活动。注重发现、培养和选树典型，大力营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的良好社会氛围。省国防科技工业办公室每两年在全系统表彰一批在建功立业活动中涌现出的优秀女职工，授予全省国防科技工业“十大女杰”称号；每一年表彰一批在女职工建功立业活动中涌现出的先进集体和个人，授予全省国防工会系统女职工“建功立业标兵岗(标兵)”称号。并推荐一批到省总工会、省妇联、国防邮电工会表彰。

　　各女工委要积极主动争取党政工支持，充分利用各方面资源，着力选树和表彰在女职工提升素质建功立业工程中涌现出来的先进集体和个人。

　　(三)保障经费投入

　　各工会要将女职工提升素质建功立业工程列入经费预算。各女工委要积极争取党政工对女职工提升素质建功立业工程的政策和资金支持，确保有专项经费用于女职工提升素质建功立业工程，重点用于女职工科学文化教育、职业技能培训。

　　(四)建立学习平台

　　各工会女工委要在工会网中办好女职工之窗、为女职工提供方便、灵活的学习条件。编写和制作适合女职工提升素质建功立业需要、体现女工特色的女职工教育培训教材和女职工读物，特别是编写适合女职工的电子读物，为女职工搭建良好的学习平台。

　　(五)加大舆论宣传

　　加大宣传力度，进一步扩大影响。充分发挥新闻、媒体、报刊、网络、工会宣传阵地等舆论引导作用，贴近女职工大力宣传实施女职工提升素质建功立业工程的重要意义，宣传在女职工提升素质建功立业活动中涌现出的先进集体和个人，总结推广经验、着力打造女职工提升素质建功立业工作品牌，扩大女职工提升素质建功立业工程的影响力、凝聚力，形成女职工人人参与提升素质建功立业工程的良好氛围。

　　省国防工会关于印发《湖北省国防

　　工会系统女职工提升素质建功立业工程

　　五年规划(2011-2015年)》的通知

各企事业单位工会：

　　现将《湖北省国防工会系统女职工提升素质建功立业工程五年规划(2011-2015年)》(鄂国防工[2011]76号)印发给你们,请认真贯彻落实并结合各单位实际研究制定本单位女职工提升素质建功立业工程五年规划，于2011年11月30日前，将本单位制定的女职工提升素质工程五年规划报送省国防工会(以纸质版和电子版两种方式)。

　　省国防工会邮箱：hbsgfgh@163.com。

　　地址：邮编430071湖北省武汉市武昌水果湖东一路150号。

　二O一一年八月二十三日

　　湖北省国防工会系统女职工提升素质