湖北省国防科学技术工业办公室

　　根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》(中发〔1998〕16号)和江泽民总书记关于“对领导干部要严格要求、严格管理、严格监督”的精神，为落实好办党委提出的“举旗、服务、强身”的工作方针，加大监督力度，加强事前防范，进一步增强机关干部的服务意识和廉洁从政意识，促进行业经济发展和机关自身建设，特制定《省国防科工办机关干部监督办法(试行)》。

　　一、目标要求

　　1、制定本处室党风廉政建设和干部廉洁自律工作计划和措施。

　　2、实行处室一把手党风廉政建设与业务工作一起抓的“一岗双责”制度，责任落实到人。

　　3、认真抓党性党风和廉政学习教育，积极完成机关党委安排的学习任务，组织廉政教育学习，每年不少于两次，有记录。

　　4、严格遵守党纪政纪和廉政规定，自觉接受监督。

　　5、自觉维护党的威信和公务员形象，带头反腐倡廉，坚决与违法行为和损害党的利益、国家利益以及集体利益的行为作斗争。

　　6、领导以身作则，自律性强，处室内有良好的氛围，干部奋发进取，勤政廉政。

　　7、认真执行领导干部廉洁自律的有关规定，处级干部个人收入及重大事项，每半年报一次。

　　8、处室一把手始终把党风廉政建设工作抓在手上，有布置、有检查、有总结，落实认真，成效明显。

　　二、监督方式

　　1、口头诫勉。凡有下列情形之一者，实行口头诫勉，即由主管领导与被诫勉对象谈话，指出存在的问题，提出改进意见。

　　(1)因主观原因，造成工作失误，并带来不良影响的；

　　(2)律己不严，群众有反映的；

　　(3)工作不主动，作风拖沓，不能按时完成本职工作和领导交办的任务的；

　　(4)行为不规范，机关和基层有反映的；

　　(5)不认真执行本办制定的制度规定的。

　　2、书面诫勉。凡有下列情形之一者，给予书面诫勉，纪委与被诫勉对象谈话，并由人事处下达书面诫勉通知单，指出存在的问题，提出要求和改进意见。

　　(1)贯彻办党委决定或决议态度不坚决，执行不力，造成一定后果的；

　　(2)不认真履行岗位职责，对管辖范围内的干部要求不严，有问题不及时提醒，不制止，致使发生不廉洁行为的；

　　(3)律己不严，群众反映强烈的；

　　(4)对群众反映强烈的问题，能解决而不及时解决，致使酿成一定后果的；

　　(5)违反规定，经常涉足灯红洒绿场所，用公款吃喝和支付应由个人承担的费用的；

　　(6)对配偶、子女有违纪违法行为，知情不管，以及大操大办婚丧喜庆事宜，造成严重影响的；

　　(7)借办公事之名，为个人捞好处，谋私利，并有确凿证据的；

　　(8)在应酬接待中，违反规定到高消费娱乐场所活动的；

　　(9)超标准吃请，挥霍浪费，私客公请，群众有强烈反映的；

　　(10)口头诫勉领导谈话后，不能按要求改正的。

　　3、纪律追究凡有下列情形之一者，实行纪律追究，纪委书记与违纪对象谈话，限期改正，通报并记档。

　　1、以各种名义收受“回扣”不如数上交，不入账，隐瞒私留的；

　　2、在公务活动中，违反鄂办发〔2000〕63号文件规定，收受“红包”的；

　　3、参加“法轮功”等邪教组织活动的；

　　4、不严格执行规定，工作时间炒股的；

　　5、参加赌博活动的；

　　6、工作失职，造成严重后果的；

　　7、不执行财经纪律，截留公款、私分钱物或造成资金损失的；

　　8、违纪违法，群众有举报，反映强烈，并有证据的。

　　三、经济处罚

　　有下列情形之一者，扣罚岗位津贴、年度廉洁奖，取消评优资格，通报批评，直至给予相应的处理。

　　1、一般干部。

　　(1)被口头诫勉的，对本人进行提醒谈话，扣一个月岗位津贴；

　　(2)被书面诫勉的，亮黄牌，并扣两个月岗位津贴和年度廉洁奖，提醒处室一把手，扣一个月岗位津贴；

　　(3)受到纪律追究的，亮红牌，扣半年岗位津贴和年度廉洁奖，取消评优资格，通报批评，并根据《纪律处分条例》和《公务员暂行条例》的有关规定，给予相应的党纪政纪处分，扣处室一把手两个月岗位津贴，取消评优资格。

　　1、处级干部。

　　(1)被口头诫勉的，对本人进行提醒谈话，扣一个岗位津贴和年度廉洁奖；

　　(2)被书面诫勉的，亮黄牌，扣被诫勉人两个月岗位津贴和年度廉洁奖，取消评优资格，提醒处室一把手，扣处室一把手一个月岗位津贴；

　　(3)受到纪律追究的，亮红牌，扣半年岗位津贴和年度廉洁奖，取消评优资格，通报批评，并根据《纪律处分条例》和《公务员暂行条例》的有关规定，给予相应的党纪政纪处分，扣处室一把手两个月岗位津贴，若处室一把手受到纪律追究，扣分管领导一个月的岗位津贴。认真执行本办法的机关干部，根据机关财力，年终发给一定数额的廉洁奖。

　　本办法由办纪检监察室负责实施和解释。

　　二00三年四月五日