湖北军民融合

2009年全省国防工会工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实办党委和省总工会、国防邮电工会的工作部署，围绕一个中心(即围绕军工经济发展中心)，突出两个重点(即突出建设和谐劳动关系、提高职工队伍素质两个重点)，推进三项工作(即推进“四创”劳动竞赛、“创建学习型组织，争做知识型职工”、职工民主管理三项工作)，开展四项活动(即开展形势政策教育、建功立业、职业技能大赛、庆祝建国60周年四项活动)，全面推动工会工作的创新发展，团结动员全省国防科技工业广大职工振奋精神、共克时艰，为实现我省军工经济平稳较快发展建功立业，以优异的成绩迎接新中国成立60周年。

一、广泛深入开展经济技术创新和劳动竞赛，为实现我省军工经济平稳较快发展建功立业

1、围绕全省军工经济平稳较快发展中心，服务大局，充分发挥工会组织的职能作用，动员广大职工团结一致，发扬主人翁责任感，为重点型号科研生产、军民结合产业发展和各项目标任务的完成作出积极的贡献。

2、围绕全省国防科技工业“十一五”规划目标，组织开展以“同舟共济保增长、建功立业促发展”为主题的职工建功立业活动。积极开展“五小”(即小改革、小发明、小设计、小创新、小窍门)活动，推进企业自主创新，推动军品科研生产、军工经济发展，为提前实现全省国防科技工业“十一五”规划目标建功立业。

3、继续以创建“工人先锋号”为重要载体，积极推进“四创”(即创优质量、创高效益、创新技术、创低能耗)劳动竞赛。围绕应对国际金融危机，促进企业可持续发展，积极组织职工为“两型社会”建设献计献策，开展“金点子”合理化建议活动，不断调动和激发职工的聪明才智和创造力。围绕节能减排工作，从大处着眼，从小处入手，积极开展“五个一”(即节约一度电、一滴水、一块煤、一张纸、一升油)活动，切实降低能耗。四季度组织评选表彰“四创”和合理化建议优秀成果。

4、大力弘扬新时代楷模，发挥典型示范引领作用。一季度认真做好湖北省劳动模范、湖北省职工建功立业“六个一百”(即湖北五一劳动奖状、湖北五一劳动奖章、湖北省“工人先锋号”、合理化建议、创新能手、节约能手)评选推荐工作。

二、发挥工会“大学校”作用，推进建设高素质的职工队伍

5、广泛开展以“增强信心、共渡难关”为主题的形势政策教育。围绕金融危机对企业生产经营造成的不利影响，以“增强信心、共渡难关”为主题，一季度在职工中广泛开展形势政策教育，积极引导广大职工认清形势、坚定信心、振奋精神，与企业同舟共济、共克时艰、共谋发展。

6、努力提高广大职工的思想道德素质。二季度积极开展“共铸理想信念、共促科学发展”主题教育活动，加强对职工职业道德先进模范人物的宣传，引导广大职工积极参与精神文明创建活动，提高职业道德修养，争当职业道德模范。

7、不断深化“创建学习型班组，争做知识型职工”活动。结合我省军民品科研生产实际，认真组织开展岗位练兵、技能比赛、师徒帮教、技术交流等活动，激发广大职工学技术、钻业务、创一流的积极性和主动性，为企业生产经营和可持续发展储备人才和技术。按照省总工会有关部门的部署，第三季度省国防工会将组织全系统职工参加全省第四届职工职业技能大赛。着力培养造就知识型、技术型、创新型的职工队伍，进一步推进学习型、创新型、节约型、安全型、和谐型企业班组建设。

8、积极推进职工文化和企业文化建设，丰富职工的精神文化生活。广泛开展形式生动活泼、内容丰富多彩、职工喜闻乐见的文体活动，举办庆祝建国60周年系列文体活动。不断创新职工学习载体，搭建职工学习平台，广泛开展读好书活动。9月份在全系统开展国庆60周年文艺演出活动；6至7月份分片组织国防系统篮球比赛，丰富职工业余文化生活，营造和谐、健康、向上的氛围，进一步凝聚职工的思想。

三、努力建设和谐劳动关系，切实维护职工的合法权益

9、积极开展“共同约定行动”。督促企业履行社会责任，关爱职工；引导广大职工增强大局观念，与企业共渡难关。通过各方面的工作和努力，尽可能使企业不裁员、不减薪，努力促进企业就业形势和职工队伍基本稳定。

10、加强劳动关系协调机制建设。广泛深入、扎实有效地开展创建劳动关系和谐企业活动。积极实施工资集体协商要约行动。今年内所有企事业单位都要签订劳动安全卫生专项集体合同，不断规范平等协商和集体合同工作。

11、加强职工民主管理工作。认真实施《湖北省企业民主管理条例》，坚持和完善以职工代表大会制度为基本形式的民主管理制度，积极推行职代会工作标准和厂务公开民主管理控制程序，进一步完善职工董事、职工监事制度，充分发挥职工董事、职工监事的作用，切实保障职工的民主管理、民主决策、民主监督权利。

12、加强源头参与和宏观维护。积极推动《劳动合同法》、《〈劳动合同法〉实施办法》的贯彻实施，切实维护职工的合法权益。

13、切实做好“送温暖”和帮扶工作。继续开展“送清凉”、“送温暖”、“送爱心”、“金秋助学”等系列帮扶活动，努力使慰问和帮扶工作经常化、制度化，积极为职工办好事、办实事、解难事。

四、加强工会自身建设，不断开拓创新工会工作

14、认真开展深入学习实践科学发展观活动。按照各单位党委和上级工会的统一安排和部署，工会干部要积极参加深入学习实践科学发展观活动，努力提高工会干部服务大局、服务科学发展的能力与水平。按照中国工会十五大提出的“五个坚持”、“四个必须”的要求，结合我省军工经济发展、职工生活和工会工作面临的新情况新问题，加强工会干部队伍的思想、作风、能力、素质等方面的建设，积极探索工会工作的新机制和新方式，突出工作重点，突破工作难点，创造工作亮点，不断开拓创新工会工作。

15、深入贯彻落实《企业工会工作条例》，进一步推进企业工会工作规范化建设。深入开展基层工会工作竞赛，不断提升工会服务发展、服务职工的能力，充分发挥企事业单位工会的桥梁与纽带作用。

16、继续深入实施女职工建功立业工程和素质提升工程。要根据女职工的特点，发挥女职工组织的作用，在广大女职工中广泛深入开展以建功立业、素质提升工程为主要内容的各项活动，让广大女职工在全省军工经济发展中进一步发挥“半边天”作用。要继续推动女职工特殊权益保护专项集体合同的实施，切实维护女职工的合法权益和特殊利益。动员更多的女职工参加特种疾病保险。

17、依法收缴、管理、使用工会经费，切实服务于基层、服务于科研生产、服务于职工群众。同时，积极协助单位行政财务部门和税务部门做好工会经费的收缴工作，及时与行政部门沟通，了解掌握本单位工会经费缴纳的时间、数额，努力完成工会经费的拨缴任务。严格工会经费管理，规范报销手续。把工会经费用在开展重点工作、大型活动和服务职工等方面。

18、全面做好工会的各项工作。认真履行工会的各项职能，加强调查研究，积极报送工会工作信息，规范工作内容和程序，提高办事效率，切实提高工会干部素质，努力把工会打造成学习型、服务型、创新型组织。