5月份以来，凯龙公司以党的群众路线教育实践活动为契机，结合实际在公司内部开展“党员干部挂点五星级班组建设”活动，并印发了活动实施方案进一步指导工作。希望通过此项活动达到“四个明显”目标，即：党员干部作风明显转变，安全质量管理明显改善，成本消耗意识明显加强，人员技能水平明显提升。

　　在活动中该公司将17名党员干部与13个生产班组进行了合理分配，对挂点班组要达到的星级目标进行了明确规定。并要求每一位党员干部要与挂点星级班组之间形成有效沟通，在不影响本职工作的情况下，对挂点星级班组建设现存问题进行分析，拿出确实可行的方案，制定相关计划，要与挂点星级班组成员之间进行谈话，做好相关记录。主要内容包括：一是指导、督促该班组的安全质量管理工作，促进班组基础管理工作的提高；二是掌握班组员工的思想动态，做好相关制度的宣传解释工作；三是深入班组现场，严格参照相关工艺规程及相关制度要求进行指导，及时提出改进意见，促进五星级班组建设质量稳步上升。为了使活动达到促工作转作风的目的，该公司还将此项活动的开展效果作为考核的重要依据之一纳入干部年度考核，从而不断增强干部的责任意识和为民意识。

　　该公司表示，将把党的群众路线教育实践活动融入到“党员干部挂点五星级班组建设”形成一项常态性工作，并建立长效机制，力求公司的班组创建工作迈大步上台阶。