中国兵器工业集团江山重工研究院党委紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”目标要求，坚持“四位一体”推进党史学习教育走深走实走心，不断汇聚全员履行强军首责、推动高质量发展的磅礴力量，2021年1至10月主营业务收入同比2020年增幅41.16%，补贴前利润同比2020年增幅14.92%，科研生产等各项工作高质量推进。

（一）坚持以“学”为先，抓理论强引领，学史明理。

分层分类共同学，增强学习影响力。一是公司党委先学一步，学深一层。坚持读原文、学原著、悟原理，通过潜心自学、集体学习、交流研讨等多种形式学习习总书记重要讲话精神和重要指示批示、党史学习教育指定书籍，学好用好国资委、集团公司简报150余期，公司党史学习教育学习资料汇编5册，做到系统深入学、融会贯通学、联系实际学；按期开展党委换届工作，认真谋划未来五年党建工作；高度重视，从专题安排、内容设置、环节设计等方面组织策划专题读书班、学习七一重要讲话研讨班，通过专题学习+深入研讨，推进党史学习教育入脑入心、落实落地。同时建立基层党组织书记列席旁听制度，发挥示范作用。二是党支部及时学、跟进学，公司为党委委员、各党支部配备《论中国共产党历史》等4本指定用书、《中华人民共和国简史》《改革开放简史》《社会主义发展简史》《党的组织建设一百年》，为全体党员配备《中国共产党简史》，各党支部做到执行规定动作有力度、自选动作有特色，分公司党总支部打好6个方面“组合拳”、科信部党支部用好“三个+”开展好学习教育、财金部党支部在主题党日中增设“今天我开讲”学习党史环节、研究院党总支部开展“五分钟”分享式微党课等等。三是党员主动学、自主学，党员通过共产党员微信、学习强国APP、全国党史学习教育竞赛、“七一”重要讲话精神在线培训、公司官微等多种形式开展自学，胡扬获得“全国党史学习教育竞赛”第六赛季襄阳市“学习达人”称号。四是团员青年生动学、实践学，通过开展“红船再出发”等主题团日活动，拍摄“唱支山歌给党听”MV视频，无偿献血活动等，引导团员青年“学党史、强信念、跟党走”。

身临其境体验学，增强学习吸引力。学好历史，“身入”是前提。一是深入红色教育基地体验学。公司党委组织全体中层及以上领导人员在湖北大别山革命教育基地举办“传承红色基因，汲取奋进力量”专题培训，采取现场教学、专题教学、情景教学、体验教学等多种形式，使党员干部在回顾革命先烈英勇事迹和重温波澜壮阔的革命历程中接受党史教育和精神洗礼。各党支部就近在襄阳市革命烈士纪念馆、萧楚女纪念馆等红色教育基地开展现场教学，累计4968人次。二是深入厂区旧址“寻根”学。结合公司老厂区全国文保单位、国家工业遗产、湖北省首批革命文物资源，策划组织党员群众1000余人参加“寻根”活动，邀请建厂初期老职工讲述生产第一门火箭炮的故事，传承红色基因，履行强军首责，以实际行动为公司“十四五”起好步、开好局做出更多贡献。三是重温红色经典感悟学。总部9个党支部在联合主题党日中设置诵读红色家书环节，通过诵读陈觉、赵云霄、夏明翰、赵一曼、方志敏等先烈撰写的红色家书和经典文章，让党员群众深刻感受到先烈抛头颅、洒热血的先进事迹，传承共产党人精神血脉。保障部党总支部、技术处党支部等基层党组织通过传唱红色歌曲、朗诵红色诗歌、讲述红色小故事等多种形式进行体验学习。四是感悟红色故事传承学。举办人民兵工精神读书活动，通过有声阅读、读书会、分享最美读书照等多种形式传承弘扬“把一切献给党”的人民兵工精神。以发放“光荣在党50年”纪念章为契机，深入采访挖掘宣传老党员的入党故事、革命故事、奋斗故事，引领广大党员职工坚定不移听党话、跟党走。

（二）坚持以“讲”为主，抓思想强质效，学史增信。

专家学者系统讲。采取“请进来”方式，举办党史学习教育专题宣讲会，邀请山西大学原党委副书记、教授、博士生导师、党史学习教育山西省委宣讲团成员鲍善冰作专题宣讲，引导广大党员干部在学懂弄通做实上下功夫。采取“走出去”的方式，分批组织36名党支部书记、党务工作者参加襄阳市国防科工行业党委举办的培训，系统学习习总书记关于党史的重要论述及党的百年历史。

党员干部深入讲。公司党委书记、董事长率先以《牢记初心使命，永葆政治本色，奋力开创世界一流火箭炮企业新局面》为题向所在支部和联系基层党支部全体党员讲授专题党课，将党的初心使命与人民兵工精神融会贯通，体现了细读、深研、悟透和真学、真知、真信、真用，同时将音乐艺术、红色电影、情景互动等形式引入党课，让党课“党味更浓”，党课教育更有吸引力。党委其他班子成员先后累计讲专题党课9人11次，做到为基层党支部讲党课“全覆盖”，中层干部累计讲党课73次，激励广大党员干部不断增强守初心、担使命的思想自觉和行动自觉。

线上线下立体讲。组织策划制作“党课开讲啦”系列微党课视频，“血脉永续，保家卫国”“弘扬‘支部建在连上’的光荣传统”“发挥党员作用，做安全生产的‘守护者’”“追寻红安历史，感悟革命精神”等多个微党课受到广大党员职工广泛关注和好评，充分激发了基层党支部书记讲党课、广大党员职工上党课的热情，坚持优中选优，向上级推荐报送优秀党课1门。策划开展优秀党课现场评选活动，开展师资库、课件库、教材库“三库”建设，优化党员教育培训资源储备，不断提升党史学习教育培训效果。参加 “全国革命文物百佳讲述人”遴选活动，制作推送制造107火箭炮背后的故事，选送的讲述人赵芳入选候选者名单。

（三）坚持以“检”为鉴，抓整改强党性，学史崇德。

会前备“检”到位。根据集团公司要求，第一时间对专题组织生活会进行部署。各基层党组织结合工作职责和实际情况，细化工作方案，开展习总书记“七一”重要讲话精神等学习研讨58次，通过个别谈话、座谈交流、发放征求意见表等广泛征求意见建议，累计交心谈心825人次，围绕重点检视题，剖析原因，做好充足准备。

领导示范到位。公司党委委员俯下身子、率之以行，主动以普通党员身份参加所在支部专题组织生活会，认真准备发言材料，巡回指导组严审把关。会上与普通党员一起查问题、找原因、定措施，对提高专题组织生活会质量进行示范，并对高质量推进党史学习教育提出要求，发言准备充分，思想根源深挖到位，检视问题实实在在。

过程指导到位。公司党委书记、副书记所在三个支部专题组织生活会接受党史学习教育巡回指导组和公司指导组的列席指导，公司党群部、纪检部组织人员对公司领导所在党组织和直属党组织会议列席指导全覆盖，对部分三级党支部会议进行列席指导，各党总支部对所属党支部会议列席指导全覆盖，共派出指导人员60余人次。

红脸出汗到位。各基层党组织严格按照“讲一个评一个”要求进行，党支部书记带头开展自我批评，接受党员批评。党员紧紧围绕“四个方面”内容逐一发言，实事求是，开展批评与自我批评；党员之间以坦荡的胸怀，批评他人时见人见事见思想，自我批评时言之有物，接受深刻的党性淬炼和思想洗礼。达到“团结-批评-团结”的目的，会后各党支部完善建立整改清单，党员完善个人整改承诺。

考核评价到位。公司党委编制《专题组织生活会召开情况打分表》，设置三个阶段10项评价内容，由列席指导人员量化打分，结果将纳入党建责任制考核评价。

（四）坚持以“行”为要，抓实事强管理，学史力行。

情系改革发展办实事。积极落实国资委、集团公司相关要求，贯彻新发展理念，及时成立公司重大项目实施和流程优化专项组，对标世界一流、国企改革三年行动等工作有序实施。聚焦主责主业，深入开展“党旗在基层一线高高飘扬”主题活动，累计组建党员突击队39个，划定党员责任区42个，立项“党员创新工程”100个，设立党员示范岗88个，助力公司安全管理、科研生产、提质增效。

情系职工群众办实事。一是实施“暖心工程”，用心用情用力关心关爱职工，组织职工集中接种新冠疫苗，实现疫苗应接尽接，筑牢职工新冠肺炎免疫屏障；增加职工体检预算，以年龄分段分类，提高体检针对性、精准度，同时为职工送心理生理健康知识，帮助职工提高防病保健知识储备；在政策允许下提高传统节日集体福利投入22%，采取“实物+”等方式，满足不同年龄段职工个性化需求；加大“送温暖”力度，通过丰富饮料品种、购置药品、防晒服等提升“送清凉”效果，投入资金40余万为节假日加班职工“送营养”慰问4000余人次，开展高原试验及保障团队慰问。二是创新中长期激励工作。探索开展集团公司岗位分红试点工作，进一步激发各类创新主体的创造性和积极性。三是丰富职工业余文化生活，先后举办各类球赛、趣味运动会、中秋运动会等，为职工送文化表演，增添职工生活乐趣，释放工作压力；筹建产业园职工书屋，为职工学习进步“充电”。推进完成加强补充医疗保险报销服务、做好因公出国人员保障等实事。近年来，职工收入稳步增长，“六险两金”保障有力，惠民工程持续给力，职工幸福指数不断提升。

情系社会责任办实事。公司党委积极履行社会责任，按规定要求开展扶贫捐赠、消费扶贫等工作，择优选派驻村第一书记助力乡村振兴；积极开展与当地政府、所在社区结对共建活动，公司在职党员“双报到”、党员志愿服务等在常态化疫情防控、推动社区基层治理中发挥积极作用。