近日，凯龙股份召开三届三次职工代表大会，会议全面总结2020年工作，回顾“十三五”历程，规划“十四五”战略，部署2021年各项工作任务，动员和激励广大干部员工以决战的状态实干，以奔跑的姿态前行，主动作为、奋发有为、担当善为，全力开启公司跨越发展的新征程，奋力谱写公司高质量发展的新篇章，以优异的成绩向中国共产党成立100周年献礼！

凯龙股份董事长邵兴祥在会上作了题为《管理提质经营增效努力实现公司十四五跨越发展良好开端》的行政工作报告。报告指出2020年公司以加快企业发展为根本，扎实开展抗疫防疫工作，大力推进并购重组工作，持续深化干部队伍建设，不断强化内控能力建设，坚持技术进步和科技创新，奋力拓展市场空间，克服了重重困难、化解了种种不利，夺取了抗疫防疫和企业发展的“双胜利”。“十三五”期间企业呈现出四个新变化，企业竞争优势实现新提高；企业管理水平实现新提升；企业发展活力实现新增强；员工素质实现新提升，员工生活实现新改善，为“十三五”时期的工作画上了圆满句号。

在总结了成绩的同时，报告还指出了企业发展存在的问题。并结合企业发展实际提出了“十四五“发展的总体要求：按照“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，坚定不移地实施“一二三”发展战略。一是进一步做粗做长产业链，优化壮大五大板块，形成产业集群，促进共生集约发展。二是高举两面旗帜：一是坚持不懈地推进传统产业高新化、智能化。二是实现百亿营收、十亿净利润目标。三是培育三个新兴产业：充分利用资本市场平台，发挥上市公司资本运作优势，引进、嫁接高新技术，以氢能产业为着力点，培育公司的新能源、新材料、新装备产业，力争通过二、三年努力“三新”产业成长壮大。

报告从国际形势、国内形势、产业发展大势的有利与不利因素进行了客观、系统的分析，提出了2021年工作总体指导思想：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的十九大和十九届三中、四中、五中全会精神，全面贯彻落实中央和省市经济工作会议的各项重大部署，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展，积极抢抓深化供给侧结构性改革新机遇，以加快企业发展为根本，着力压实干部责任，着力提升管理质量，着力加快技术创新升级，着力增加经营效益，着力激发销售活力，着力改善民主民生，努力实现“十四五”跨越发展良好开端。

本次会议按照防疫要求，严格控制会场人数，共设置1个现场主会场，8个直播间分会场，凯龙股份主要领导及荆门地区的职工代表参加了现场会，外地分子公司代表就地通过线上视频参加了会议。现场+线上共234位职工代表和列席代表牢记使命与重托，以饱满的工作热情和求真务实的态度，积极建言献策，为企业发展共绘蓝图，展示了凯龙人心系企业、团结协作、敢于担当、拼博奋进的精神风貌，体现了凯龙股份上下高质量开启2021年工作的态度和决心。

大会在完成了各项预定的议程后，于28日上午圆满落幕。