砥砺奋进，打造一流国防工业设计梯队

随着海军装备事业的大力发展，该所连续承接了多个重大国防工程总体设计工作。作战科承担着建设中国海军舰船“核心能力”和“神经中枢”的神圣使命，对青年设计人员的综合素质提出了极高的要求。以创建“杰出青年文明号”为牵引，作战科开展了青年工作“进现场进班组”的团队建设工作。针对近年来外场试验多、参与人员多、配试时间长等特点，鼓励外场试验团队创新活动形式，借助新兴媒介等手段开展政治学习、文件传达、民主生活、户外拓展等形式丰富、内容多彩的活动，缓解思想压力，激发“特别能吃苦、特别能战斗”的工作热情。同时，结合业务工作实际，以“三最三想”为抓手，持续创新，全员覆盖，保证青年工作的常态化开展。“三最”是指通过创建活动统一全科人员思想，弘扬老军工传统，充分激发团队战斗力，“在任务最急迫时顶得上，在形势最艰难时扛得下，在困难最复杂时干得好”。“三想”具体内容包括想目标、想挑战、想要求——即契合海军装备建设新时期总体发展目标，剖析当前经济发展新常态下的新挑战，部署符合全科战略发展目标的新要求。通过“杰出青年文明号”创建活动，作战科明确了急行军中的方向，用决心、恒心、耐心打造舰船精品，让设计灵魂跟上脚步，使设计成果更加完美。

追求卓越，树立设计人员学习交流新常态

作战能力和信息化建设是海军装备战略转型的关键，专业知识涵盖面广、多行业协调量大，设计人员必须时刻保持充电，才能切实起到舰船设计的龙头牵引作用。作战科不断挖掘技术理论深度，努力建设“学习型”青年集体，营造浓厚的学习交流气氛。严格执行定期学习交流机制，为大家取长补短提供平台。积极开展“导师制”建设，为青年设计人员提供“一对一”的帮扶。全力创办“青年书屋”，供业余时间开阔知识视野。注重知识工程建设，引导大家将积累的设计经验总结成作业指导书、知识库等用以分享。开展前沿技术研讨，鼓励大家积极申报专利、行业标准，在国内外期刊发表高质量论文。对青年职工委以重任，“让听得见炮声的一线青年做决策”。为跨产品设计师系统搭建技术沟通平台，提高青年职工跨专业协调能力，打造一支能征善战的精英团队。

联合共建，全力建成“杰出青年文明号”集体

作战科始终把创建“杰出青年文明号”作为奋斗的目标，致力于打造一个体现高度职业文明、具备良好职业素质、创造一流工作业绩的创新型青年文明团队。积极组织青年参与各项志愿服务和社会公益事业，全力投入七○一所“关爱留守儿童 助力精准扶贫”活动，与十堰市竹溪县天宝乡几十位贫困儿童开展结对帮扶活动。多次参加该所团委组织的“蓝海青年山乡行”活动，分别赴湖北利川忠路镇城池小学和十堰市郧西县的惠家河小学支教帮扶。持续联系七○一社区开展“关爱社区环境、共建美好家园”志愿服务活动，为社区精神文明建设贡献一份力量，在点点滴滴中提高文明素养。科组全面拓展青年工作载体，建立了“青年攻坚之星”、“青年书屋”、“青年读书会”等一批有特色有影响力的品牌创建项目，充分展示科内精神文明创建成果，“聚人心促和谐”。深入实施创先争优、公开践诺等系列活动，对在工作与生活中具有闪光精神的同志，以个人讲座、集体表彰等多种形式进行宣传，充分发挥先锋模范作用，形成青年争优秀、团队创先进的比学赶超的氛围。坚持以人为本，把尊重人、理解人、关心人的理念落实到具体工作中，积极为科内交流搭建平台;融入廉洁文化、质量文化、安全文化、保密文化、海洋文化等重点文化建设内容，并通过提炼科组文化内涵和打造文化品牌，营造积极进取、奋发有为、文明高尚、和谐稳定的人文氛围。

脚踏实地，再谱“战舰摇篮”新篇章

作战科一贯保持“作风严谨、战意昂扬、科学发展”的精神，先后培养出国家重点产品工程副总师、系统主任设计师三十余人。近年先后获得国防科学技术特等奖、集团公司科技进步一等奖、全国青年安全生产示范岗、省杰出青年文明号、优秀科室领导班子等奖项，涌现出全国五一劳动奖章、省青年五四奖章、省青年岗位能手、省三八红旗手、省国防工办创新能手、国防科技工业系统女职工建功立业标兵、省新世纪高层次人才、省工办优秀党员、感动七○一等一大批先进人物。

回首过去，硕果累累;展望未来，任重道远。成绩属于过去，未来相当长的时间里，作战科将迎接更为严峻的考验。青年同志将一如既往地弘扬拼搏、超越的精神，实干兴船，成就青春，为国防事业贡献自己的智慧与力量!（来源：701所）