为加强和改进党的建设，充分发挥各级党组织的凝聚力和战斗力，深入推进企业党建工作，不断提升各党支部党建工作水平。近日，华舟重工党委下发《关于建立领导班子成员党建工作联系点制度》的通知，要求领导班子成员深入基层，深入群众，大兴调查研究之风，让党建工作在基层落地、开花、结果。

通知明确了领导班子成员党建联系工作中的职责：

一是加强联系点的工作指导。定期或不定期到对应联系点了解情况，及时掌握工作动态和党建工作情况，提出加强党建工作的建议和意见，分析研究解决存在的问题；二是开展专题调研。通过重点工作、专项工作调研，在党委会上提出建设性的建议；三是督查联系点党风廉政建设和领导班子工作作风情况。对存在的问题，提出整改意见和建议；四是及时总结好的做法和经验，予以推广。

通知要求，领导班子成员每月到联系点了解情况不少于一次，每个季度到联系点开展调查研究、指导工作、帮助解决实际问题不少于一次（项）；领导班子成员要根据公司发展中的热点、难点问题开展专题调研，在党委会上交流探讨；基层单位要建立联系工作记录本，详细记录领导班子成员到联系点的时间、内容、解决的问题和工作开展情况等。

建立党建工作联系点制度，是华舟重工党委加强党的领导、加强党的建设，改进工作作风的具体体现，是实现年度党建目标的重要举措。(邓序顺）