一直以来，中国航天三江集团万峰公司坚持以人为本，结合职工实际需求，在“小事小情”上做文章，关爱职工，提高职工幸福指数，多渠道、全方位地让职工感受到了企业大家庭的温暖。

小调查大渠道。“一季度社情民意收集内容主要为科研生产思想政治保障的措施和成效、部门员工关注焦点及职工合理化建议……”每季度收集社情民意是该公司扩大职工下情上达的又一通道。与此同时，该公司工会干部、职工代表主动走进各班组，进行“面对面、近距离”的建议征询，让职工能够畅所欲言。

小保障大健康。积极为职工构筑“健康”防线，开展贴心关爱行动，在定期联系医院对职工进行体检的基础上，按时为职工发放工作服、手套、防雾霾口罩等劳动保护物品，并为接触粉尘、煤粉等特种作业人员特别添加防尘头套、阻燃手套等劳保用品，为职工构筑起贴心的“防护屏障”。

小帮扶大关爱。该公司积极倡导推行“将帮扶和关爱送到每位职工身边”的常态化行动，组织成立了“帮帮团”、志愿小分队、红白理事会等各类帮扶组织，还分层次做好关怀献爱心活动：对劳模进行节日慰问，及时送上企业的祝福；对生病职工病床前送关爱，帮助解决实际需求；对困难职工建立帮扶基金，定期走访给予慰问和关怀。

小书屋大智慧。为方便职工学习知识、随时“充电”，该公司从2008年开始与当地图书馆联手设立“流动图书站”，每月定期从图书馆借阅一批书刊，为干部职工提供免费借阅服务。每次换书前，该公司都会多渠道收集整理职工喜欢阅读的书籍和期刊，确保书屋能够满足职工的需求。

此外，为该公司积极组织开展多项文化体育竞技和风采展示活动，为职工搭建展现“身手”的舞台，营造出健康、活跃、快乐的文化生活氛围。（刘双群）