3月中旬，江山重工集团党委对2017年党建工作作出全面部署，明确了以迎接党的十九大胜利召开和学习贯彻党的十九大精神为主线，以严肃党内政治生活、强化党内监督、打造过硬干部队伍为重点，以“党组织强基工程”“党员创新工程”“固根聚魂工程”“凝心聚力工程”为载体的工作思路，要求各基层党组织把提高发展质量和效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党建工作的出发点和落脚点，为圆满实现公司三届二次职代会目标提供政治引领和坚强保证。

   2017年，公司党建工作将着重抓好以下六个方面：

   一是坚持不懈抓思想，深化理论武装，切实提升党员干部思想政治觉悟。重点要把“两学一做”作为中心组学习重要内容，组织开展“两学一做”学习教育情况评估总结；抓好十九大精神学习贯彻，把党员干部的思想和行动统一到十九大精神上来，把智慧和力量凝聚到实现发展目标和任务上来。

   二是从严从实强基础，夯实基层组织，切实发挥好党组织“把方向、管大局、保落实”的核心作用。重点要全面落实党组织在公司治理中的法定地位，加强党建工作考核，强化全面从严治党责任；深入开展“党组织强基工程”，继续推进支部主题党日活动，严格执行基层党组织换届规定和“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析等制度；全面推进“党员创新工程”活动，不断创新党建管理模式，推广“互联网+党建”等做法，探索建立“党员电子党证”、党员电子身份信息，加强党建微信群管理。

   三是持之以恒反腐败，深入推进党风廉洁建设，切实打造风清气正的从业环境。重点要抓好作风督查工作，持之以恒贯彻落实中央八项规定精神和公司新修订的“改进工作作风、密切联系群众”19条措施，做好迎接集团公司巡视工作；全面落实好“两个责任”，把管党治党责任逐级传导作为一项重要任务，抓住“关键少数”，分解任务、落实责任领导和部门，签订责任书，严格贯彻执行《公司基层领导班子及领导人员问责暂行办法》，把问责作为推动责任落实的重要抓手，督促各级党组织、各级干部履行全面从严治党政治责任、履行组织赋予的岗位责任。

   四是旗帜鲜明讲政治，强化干部队伍建设，切实在改革发展中创造新业绩、树立好形象。重点要严格选人用人程序，加大干部能上能下力度，完善干部考评体系和奖惩机制，从严开展选人用人工作；坚持和发扬实事求是、理论联系实践、密切联系群众、开展批评和自我批评等优良传统，坚持和完善民主集中制，从严抓好党内政治生活；组织开展作风提升专项活动，倡导“简单、快乐、务实、高效”的企业文化新风尚，持续加强干部作风建设；不断创新中层领导人员培训方式，着力提升干部培训成效。

五是以人为本育人才，加强人才队伍建设，切实将各方面优秀人才汇集到江山事业中来。重点要落实集团公司科技创新大会精神，完善契约化管理，继续推进“种子计划”和“青年英才计划”，加强创新人才队伍建设；立足公司培训中心，统筹抓好班组长培训等各类人才培训工作，积极实施人才育成计划；建立和完善后备人才库，制定后备人才培养成长计划，有针对性地、系统性地对后备人才开展个性化的培养、锻炼、考察和考核，持续推行大学生进班组工作，做好后备人才培养和梯次储备。

六是固根聚魂凝合力，强化宣传文化和群团服务职能，切实为改革发展营造和谐氛围。重点要统筹做好企业文化宣贯、精神文明单位创建、军工文化基地建设、文化成果的挖掘和展示等工作，大力开展“固根聚魂工程”；坚持正确政治方向和舆论导向，抓热点、抓典型、抓创新，强化责任制落实，抓好舆论引导工作；坚持党建带工建、带团建，持续打造工会和共青团品牌活动，深入推进合理化建议工作，进一步完善帮扶救助机制，深化开展“凝心聚力工程”；健全完善稳定风险评估机制，认真严格落实稳定工作责任制，切实抓好维护稳定工作。(陈增)