2016年11月25日，襄阳市人力资源和社会保障局召开2016年度襄阳市医疗保险定点医疗机构工作工作座谈会，授予航空工业襄阳医院（以下简称364医院）等9家医院为“襄阳市区2016年度定点医疗机构先进单位”，并下发襄人社发【2016】75号《关于襄阳市区2016年度定点医疗机构先进单位、先进个人的通报》和襄医险[2016]23号“襄阳市市区2016年度医疗保险定点医疗机构考核情况通报 ”等文件。

在座谈会上，364医院党务副院长李广衡代表医院做了经验交流，重点交流了364医院医保管理的具体做法和主要经验，一、医院医保管实行两个结合，强化医保政策学习掌握医保政策。一是集中学与日常学相结合；二是普遍学与重点学相结合。二、医院医保管理采取两大措施，严格执行入院管理制度。一是联合查房制度；二是细心解释争取病人支持。三、医院医保管理严把四道关口，规范医疗服务行为。第一严把耗材、药品程序审批关；第二严把过度医疗关；第三严把药品使用关；第四严把出院审核关等。364医院通过一系列管理措施，医院在2016年医保管理考核评分中有9项获得满分，乙类药品比例同期下降6个百分点，次均药品费用、次均普通检查费用和次均住院费用均呈负增长。

襄阳市人社局副局长陈国梁在总结发讲话中，充分肯定了364医院医保管理工作取得的成绩，概括总结有四大特点：第一，有一个好的院领导班子。院领导善于听取医保办意见，最大程度支持医保管理工作。第二，有一个好的医保办主任。勤汇报，争取领导支持；勤思考，及时发现问、题解决问题；敢坚持、敢负责，树立医保管理良好形象。第三，有一套好的管理机制。优化查房机制，采取多部门联合查房；坚持“四合理”管理机制；严格违规处罚机制。第四，有一系列好的考核、管理办法。

多年来，364医院始终坚持“微笑服务，主动服务，用心服务，满意服务”的服务理念，自觉落实并严格执行各项医疗保险管理政策，认真履行医疗保险服务协议，利用多样化形式加强医保政策的宣传，同时坚持“以病人为中心”的服务宗旨，“以四合理为主线”的管理准绳，严把政策标准，强化科学管理，优化医保秩序，完善制度措施，为参保患者提供了优质、高效、细致的人性化服务，受到了参保人员的好评。并得到市人力资源和社会保障局、市医保局等上级领导的高度评价。（医保办供稿）