2月27日，湖北卫东化工股份有限公司召开安全工作会议，总结2015年安全生产工作，布置2016年安全生产重点工作，签订2016年安全生产目标责任书，董事长与总经理、总经理与部门负责人、部门负责人与班长、班长与员工层层签订责任书。该公司要求各单位继续抓紧、抓实安全生产工作，做到目标明确，责任落实。

截至2015年底，卫东化工已经连续10年实现安全生产。10年来，该公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，持续开展安全文化建设，创新安全生产管理，年年签订安全生产责任书，充分发挥各级管理人员特别一线员工的积极性，通过安全检查、视频监控及员工查找等措施，及时发现违章和隐患，并实施闭环管理，违章现象逐年下降，有效地发现和控制了违章现象的发生。公司先后被省市安全管理部门评为安全生产先进及红旗单位，2015年被中国企业文化研究会和国家安全生产监督管理局安全文化课题组授予“国家安全文化建设示范企业”称号。

2016年，卫东化工将继续推进“顾氏管理法”，长期树立“五零安全目标”，加大技术更新及技改投入，关键岗位实现少人或无人化，完善了53项安全管理制度，充分发挥三级安全监督体系作用，明确安全责任目标，建立长效培训机制，强化现场安全检查，突出抓好隐患排查治理、班组标准化建设和安全文化建设，以达到提升全员安全意识、提升安全管理履职能力，提升班组安全管理水平，保证员工职业健康安全。

卫东化工总经理胡八明在该公司安全生产目标责任书签订大会上指出，2016年，该公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，树立以人为本的科学发展观，按照管理、科技、培训三并重的原则，继续全面落实“一岗双责”，为确保实现这一目标，将责任和指标层层分解，建立安全生产控制考核指标体系，确保安全生产与各项工作同步规划、同步部署、同步推进。进一步强化安全生产行政首长负责制，突出责任重点，做到一级抓一级，逐级抓落实。实行“一岗双责”，就是要有效地实现“关口前移”，公司全体管理人员必须十分重视重大事故隐患的整治，确定隐患查处重于事故查处的理念，确保公司安全生产各项目标的顺利实行。（张志国）