近日，在国务院国资委召开的中央企业法治工作会议上，表彰了4年来在中央企业法治建设中成绩优异、贡献突出的先进集体和个人，中船重工中南装备公司被表彰为“六五普法”先进集体。

六五普法期间，中南装备公司成立了由总经理任组长、党委书记任副组长的普法领导小组，以党支部为单位成立了各单位普法领导小组，建立了公司一级大教员和基层二级小教员队伍，形成了一把手亲自抓、主管领导具体抓，各单位负责人分头抓、普法授课教员抓的领导机制和工作机制，保证了普法工作的人员、时间、内容和效果四落实，进一步提高了公司依法经营管理的水平，推进了依法治企、依法维权法治文化建设。

普法规章制度建设及保障措施落实方面。按照集团公司相关规定，公司按照年度工资总额及规定，每年及时划拨培训专项资金，保障了专项经费开资。公司普法办公室按公司普法工作领导小组的要求和部署，每年结合国家现行法律法规的变化和公司的实际情况，选择与企业和职工工作、生活相关的、必须了解知道的一些新颁布的法律法规，作为普及内容，每年下达当年普法的重点内容，有针对性的、有重点的、分层次进行普及，同时，为确保普法工作有计划、有检查、有考核，形成闭环管理，公司将各支部全员普法工作和相关职能单位专业法律法规的开展情况纳入领导干部的月度八项任务管理，与绩效挂钩考核。

普法宣传学习方面。公司重视普法工作，领导干部带头学法，不断提高领导干部依法办事的能力和水平。采取多种方式保证各项普法宣传培训活动的落实。一是充分利用《中装报》、宣传栏、公司内网、《学习参考》等平台，摘录刊登与公司生产、职工生活相关法规学习内容，及时更新，全方位、多层次营造良好的学法守法氛围。二是通过举办法制讲座、观看法制专题片等形式，加强法制教育，增强法律观念。三是将法律知识纳入领导干部培训的重要内容，利用二级中心组学习制度，加强培训和考核。四是为领导干部定制下发了“六五普法”系统教材《企业管理人员法律知识读本》，提高领导干部依法治企素质和水平。五是普法办公室每年集中组织一次全员普法教育活动，推进公司法治文化进一步深入。