2015年，中国航天三江集团险峰公司管理现代化创新成果捷报频传。先后获得2015年度国防科技工业企业管理现代化创新成果二等奖1项，中国航天企业管理现代化创新成果一等奖1项，湖北省第二十七届企业管理现代化创新成果一等奖1项、二等然1项。其中1项成果还被国防科技工业企协推荐参加第二十二届全国企业管理现代化创新成果评比，首次问鼎国家级管理创新成果奖项，创历史最好水平。

该公司高度重视企业管理现代化创新成果申报工作，专门出台了《管理创新及软科学研究工作管理办法》，明确了组织机构、职责、工作流程及奖励标准，实现了管理创新工作的规范化、制度化、科学化。公司每年年初在全公司范围内开展成果征集，归口管理部门根据年度申报重点，遴选出年度重点成果进行预申报。成果申报前先进行内部研讨，确定成果框架及主要内容；再组织成果执笔人参加培训，掌握成果的写作方法，撰写出成果初稿；然后邀请专家对成果进行指导，提升成果的档次及水平；最后由主笔人进行修改，从成果的创新性、科学性、实践性、效益性和示范性各方面进行完善。

作为集团公司的一家三级企业，该公司2015年度申报的管理创新成果先后通过院级、集团公司级、国防科工局级评审，并成功拿到了4项大奖，还有1项正在进军国家级大奖，可谓硕果累累。（王 斌）