为认真贯彻落实新华光公司2015年度工作会暨一届五次职代会精神，紧密围绕“目标明确，责任到位，权责对等，奖处分明”的经营方针，以广泛开展“强素质、提技能、争先锋”岗位劳动竞赛为平台，进一步提升公司基础管理水平，完善岗位技能量化考核，充分发挥广大员工主力军作用，促转型、促升级、促发展，为实现该公司年度经营目标的顺利完成建功立业。近日，该公司组织开展“强素质、提技能、争先锋”劳动竞赛活动。

此次竞赛活动在制造二部、制造三部、制造四部等主体制造部门生产岗位开展“强素质、提技能、争先锋”专题劳动竞赛，依托同岗位间的工作目标达成、产品良品率提升等，紧紧围绕操作规范、降本增效、品质提升、阶段性重点任务等竞赛内容，创优质工序，创优质产品，创优质服务，确保产品如期履约，进一步激发员工创造活力和增强企业发展动力。在制造一部、技术开发中心、红外事业部、质量安全部、计量检测中心等部门开展以“岗位练兵、技能比武”为主要内容的专项劳动竞赛。竞赛与员工岗位职责相结合，体现各个岗位所需技能，推进岗位工作的规范化、标准化，鼓励员工技术创新，提升岗位工作效率。

通过专题劳动竞赛、专项劳动竞赛的开展，通过选树先进典型，每季度评选一批、表彰一批、宣传一批“岗位明星”，积极营造“比、学、赶、帮、超”的工作氛围，激励和引领员工把岗位竞赛作为广大员工发挥才干、素质提升、展现风采的重要平台；通过充分发挥员工创造的主导地位，依靠广大员工的集体智慧消除工作中薄弱环节，降低生产成本，解决生产难题，提高经济运行质量，为该公司持续发展、转型升级再立新功。（钟亚力）