今年以来，按照中央、省、市文明委关于深入开展“道德讲堂”活动的相关要求，湖北新华光信息材料有限公司精心组织、广泛动员，积极组织开展形式多样，内容丰富的“道德讲堂”活动，以社会主义核心价值观学习教育为核心，以“传播文明、传承道德”为主线，以学习宣传道德模范、身边典型为途径，不断加强员工社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，引导员工常怀善心，常行善举；以诚立身，诚挚待人；勤俭持家，孝俭养德；自强不息，追求卓越，为公司科学发展提供精神动力和智力支持。

2014年，公司组织开展“道德讲堂”活动13次，活动氛围浓厚，亮点纷呈。如，部室第一党支部通过自制多媒体视频短片，生动的呈现了公司2013年度劳动模范赵仲勋的先进事迹；生产管理部播放的歌曲《跪羊图》，歌声句句叩人心灵，触动人们心底最柔软的地方；计量检测中心以“诚实守信”为主题组织开展活动，教育员工诚信是做人的一种品质，是为人处世之本，是为人之德的核心，发人深思，引人自省；华光小原党支部将“道”和“德”的深刻含义，通过旁征博引，通俗易通的进行诠释，让人感到意犹未尽……公司通过作用突出、独具特色的“8+n”活动模式，搭建员工交流的平台、畅通沟通的渠道，大力弘扬道德风尚，传播文明新风，提高员工素养，激发工作热情，为推动公司发展注入正能量。

一是精心组织部署。年初公司制定“道德讲堂”活动计划，明确各支部、部门开展活动的时间进度，坚持“党员为主，全员覆盖”的原则，分层次，分期次逐步实现全员教育。同时，加强“道德讲堂”活动硬件建设，设置“道德讲堂”活动固定场所，精心设计制作“道德讲堂”活动背景，张贴道德格言和宣传标语，配备电脑、投影仪等基础设施，增强活动现场感，营造神圣、庄重、浓厚的道德宣传氛围。各部门、各支部为了准备一堂课，精心设计，各具特色，精彩纷呈。

二是广泛发动动员。通过宣传媒体，多层次、多角度、全方位地宣传开展“道德讲堂”活动的重要意义，大张旗鼓地宣传社会主义核心价值观，广泛动员广大员工积极参与“道德讲堂”活动。党群工作部在内网公告“道德讲堂”活动内容和形式，并及时在资讯平台上的“道德讲堂”专栏里，上传各支部、部门的活动情况，供其他支部、部门参考借鉴，不断推进活动形式、内容和载体的优化升级，着力打造属于新华光自己的活动品牌，努力使“道德讲堂”成为传播文明、传承道德、凝聚力量、共建和谐的有效阵地和载体。

三是丰富活动形式。公司组织员工走进讲堂，以“我思、我唱、我看、我听、我读、我讲、我学”为主要模式，在看、读、思、写的过程中引发思考，启迪心智，促进道德素养的提升。通过开场三问、学唱道德歌曲、观看道德短片环节，反省自己，交流感想，净化心灵；以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式讲述道德模范和先进人物事迹，诠释道德内涵，展示人物风采；通过诵读道德经典，自觉实践；通过赠送爱心小礼物，表达美好祝福；通过开展做善事活动，向需要帮助的人献出自己的爱心……使员工便于参与、乐于参与，引导员工在认识、了解道德模范和先进人物的优秀品质后，群起效仿，转化为行动，让员工的精神得到升华，让亲情、友情、真情得到很好的展示，让员工的精神面貌得到提升，推动公司的文明创建活动。

四是整合各类资源。以“道德讲堂”为平台，把“道德讲堂”的宣讲活动与文明单位创建、企业文化建设、创先争优、劳动竞赛等多项活动有机结合在一起，让各项创建活动中涌现出的先进典型、模范人物通过“道德讲堂”进行宣讲展示，使“道德讲堂”的活动更加鲜活有力。

五是注重工作实效。党群工作部统筹负责公司“道德讲堂”活动的组织协调，指导各支部、部门按照相关要求认真开展活动。各支部、部门主要负责人亲自抓、负总责，并指定专人负责筹备活动、明确工作任务、抓好环节落实。党群工作部将各支部、部门的“道德讲堂”活动开展情况纳入党建考核内容，并作为支部和部门评先的重要条件之一。

六是强化资料收集。按照精神文明创建档案整理工作的要求，公司把“道德讲堂”活动资料纳入省级文明单位创建资料整理范围。按照“一堂一档”的要求建立台账，将每次活动的主持词、道德经典、道德故事、受众感悟以及现场图片、录像视频等图文资料和电子档案等集中留存备查，做到纸质与电子档案资料整理保管同步进行。

公司的“道德讲堂”活动以其亲和力、感召力和影响力，让广大员工在耳濡目染和潜移默化之中，汲取道德智慧、强化道德修养，更积极地投身到企业生产经营管理工作中，成为推动新华光事业发展的“新风宣传窗、文明播种机、道德展示台”。（钟亚力）