金秋十月，七一〇所一〇四室组织完成了室内学术交流暨设计师的第一期集中培训。此次活动以促进“专业融合、技术发展、经验交流、人才培养”为目的，围绕典型产品研制、各专业技术发展开展交流、培训和学习，得到了员工的积极响应和广泛参与。

面对“十二五”严峻、复杂、多变的发展环境，建设学习型组织是实现七一〇所发展目标的基本保障，本次培训就是一次有益的尝试，七一〇所将坚持创新、变革与发展的理念，在激发员工的热情、持续提升员工的能力素质、努力克服本位主义和自我思考的局限、增强组织协同、努力适应环境变化等诸多方面不断探索，创造适宜学习的环境，建立并优化组织学习促进与保障机制，促进自身的不断发展和持续改善，为实现“十二五”以及更长远的目标而共同奋斗。（刘雨 茹玉梁）