七一〇所始终以“三让”（让老同志放心，让年轻同志充满信心，让老百姓得到实惠）、 “三为”（为国家尽到责任，为社会创造价值，为员工成就梦想）为目标，积极为新员工创造成才的机会和平台，于近日组织开展了2014年新员工入职培训活动。

本期入职培训重点围绕“胜任岗位工作”、“融入企业文化”、“加强团队配合”、“提升职业素养”四个方面开展系统培训。通过质量知识、保密知识、科研程序与方法、公文处理知识、市场营销、软件工具实际操作、财务制度、人力资源制度等专题培训，让新员工初步了解工作流程及方法，熟悉相关规章制度；通过企业文化和情商、沟通技巧、时间管理、爱国爱所实地教育参观及多媒体材料的观看，让新员工能更全面地了解组织、融入团队；通过军训、素质拓展、项目管理、礼仪知识等培训，努力增强新员工履行岗位职责的意识，树立积极向上的心态和职业操守。

为确保培训效果，按专业、岗位分类组织新员工开展共性的考核及个性的测试，参加入职培训的57名学员全部通过主要课程考试、考核，合格上岗，并对培训期间表现突出的10名优秀学员、8名优秀授课老师进行了表彰。（肖晨）