为促进精益班组长培养、建立符合新华光发展的“工学一体、知技一体”的班组长培养机制，全面提升一线班组长的综合素质和工作水平，打造“H”型职业发展通道，建设高技能人才队伍，着力培养关键技能带头人和技术、管理、营销领军后备人才，湖北新华光信息材料有限公司日前正组织开展“大学生班组长”培养工作。

　　“大学生班组长”培养工作坚持确保标准、定向培养；提高理论水平与操作、业务能力相结合；动态管理、关注培养过程中的计划、执行、检查及考评的PDCA循环原则。

　　培养合格的大学生班组长不仅可作为技能带头人进行推荐，并逐级培养推荐至兵器工业集团级关键技能带头人，还可根据其自身特点，推荐成为管理、营销、技术方面的领军后备人物。(钟亚力）