江山重工集团将改善职工物质文化生活作为核心工作之一，做足关爱员工的“加法”力争把“好事”办“实”，让职工真正感受到归属感和幸福感，全方位提升集团应对市场挑战的竞争实力，创造出实实在在的的降本增效成果：截至3季度末，收到合理化建议4422条，参与率达到40%，采纳2690条，实现节创价值，累计节约成本达730万元。

　　提升“幸福指数”是该集团对广大职工做出的一项郑重承诺。在今年年初的职代会上，集团部署了一系列“民心工程”：开通生产基地与总部的通勤车；解决产业园员工就餐、午休和加班休息问题；改造完成生产基地老河口分公司公寓改造，解决单身技能人员住宿问题；修缮老河口生产基地家属区道路；建立室内羽毛球、兵乓球获得场地；组织协调成立襄阳江山馨园小区业主委员会等八项实事。最终实现效益目标的同时，职工收入保持增长。

　　“民心工程”在新年第一天即开始起步。“两费一补”进行了落实，员工发放了降温费、取暖费和基地员工的通勤费，开通了基地至襄阳的通勤班车，启动道路修缮等工程，经过两个多月的，便完成了道路修缮3800平方米，使原道路的破损面积基本上得到全部恢复，为员工出行带来了便利。与此同时，先后完成了公寓改造、成立襄阳江山馨园小区业主委员会等实事。实事的落实，让员工深切感受集团落实惠民措施带来的关爱，提升了员工幸福指数。

　　为了更好地推动公司员工的健身活动，丰富职工文化生活，该集团、分别在襄阳总部和老河口基地兴建了现代化的羽毛球、乒乓球场馆及瑜伽馆，组织全体员工学习第九套广播体操并作为工间操活动，适时组织足球赛、羽毛球赛等各类球赛，在员工强身健体发同时，享受到了企业的温暖。

　　企业为员工打造幸福，员工为企业创造财富。江山重工集团全方位提升员工“幸福指数”，在员工的心理深深扎根并产生强大的向心力和凝聚力。截止9月份，该公司实现主营业务收入63877万元，同步增长3493万元，完成年度目标的44%，其中军品收入32540万元，民品收入31336万元；工业总产值8.09亿元，比上年同期增长13.18%，经营形式总体保持了健康、平稳的发展态势。(苍丽云）