面对军工科研单位经济体制深刻变革，青年职工思想观念迅速变化，七一二所团委积极应对挑战，紧紧围绕所科研生产经营中心工作，以服务青年为主线，在工作中积极唱响“五部曲”，取得了良好成效，2010年获“湖北省五四红旗团委”称号，今年获“湖北省共青团工作先进单位”称号。

　　思想上引导，唱响“奋进曲”

　　七一二所团委充分利用“五四”、“七一”、“十一”等重大节日，深入开展“创先争优”和“我与祖国共奋进”主题教育活动，使广大青年职工了解所情、了解国情、了解岗位，切实增强青年职工献身国防事业的荣誉感和责任感。

　　同时，引导新员工了解所情，熟悉班情，由优秀青年代表讲解七一二所专业技术，开展新老员工交流等活动，为青年职工树立实实在在的榜样，使之成为青年职工思想教育的重要阵地，激励青年职工振奋精神，立志成材。

　　生活上关心，唱响“安心曲”

　　七一二所团委注重抓好八小时以外青年职工的思想工作，要求团干部一定要“近青年身、伴青年行、做青年友、读青年心”，切实提高共青团组织的亲和力。

　　近年来入所的青年职工热衷于网络，交际面狭窄。针对这种情况，所团委开设QQ群、内网论坛，定期开展青年座谈和青年聚餐，加大了对青年职工思想、生活的关心力度，力所能及地为他们解决困难，用关爱凝聚人心。所团委连续三年组织单身青年参加大型相亲文化节，并针对我所青年特点多次开展单身青年联谊活动，如今大多数适龄青年都有了甜美的爱情。

　　业务上帮教，唱响“成才曲”

　　近年来入所的青年职工，创新意识很强。七一二所团委有意识的拓宽各种渠道，促进青年岗位成材。

　　所团委联合干部人事处、工会在全所大力开展“成材工程”，确保他们思想上有人引导，业务上有人帮教。同时，所团委还坚持开展“青年文明号、青年岗位能手”创建、“青年安全生产示范岗”创建、“全所十佳青年”评选、“科研新星、技工新星、管理新星”创建活动、“新产品创意”活动等一系列参与面广、辐射性强的项目，涌现出一批先进青年集体和青年技术带头人，使更多的青年职工学有目标、赶有方向。

　　事业上搭台，唱响“信心曲”

　　由于研究所的性质，入所青年职工文化程度普遍较高，渴望成功。但很多青年职工入所工作一两年之后，就感觉自身发展进入瓶颈期，容易产生失落情绪。所团委主动为青年职工搭台，为他们创造展示自我的机会，提升自信心，鼓励他们以工作岗位为舞台，为单位发展作贡献，让青年员工既成为单位增效的主力军，也成为单位发展的受益者，坚定其热爱七一二、奉献七一二的决心和信心。

　　几年来，由所团委组织的青年职工代表队多次在省、市比赛中获奖。其中，一名青年职工获“湖北青年五四奖章”和“武汉市洪山地区十大杰出青年”称号，多个青年项目组获“湖北省青年文明号”，多名青年获“湖北青年岗位能手”称号。

　　素质上提升，唱响“奉献曲”。

　　工作中，七一二所团委注重“志愿服务”这种隐性的思想教育方式。活动中没有口号，没有说教，但在过程中，大家用心体会到了“团结一致”、“集体荣誉”和“无私奉献”的真正含义。通过长期开展“结对帮扶”、“捐资助学”、“义务献血”、“青年文明号进社区”等志愿活动，青年职工不仅增强了成就感和自我认同感，同时也极大的促进了七一二所和谐社区的建设。

　　七一二所团委通过这些实实在在的内容、实实在在的效果、实实在在的影响，为青年职工创造了机遇、树立了信心，把青年职工凝聚到团组织的周围，为研究所的发展发挥生力军作用。(曾欣)