为进一步掌握职工的思想状况，认真查找影响该所发展的困难和问题，并在深入分析的基础上，提出有针对性的意见和建议，为党委、行政以及上级工会组织出台政策措施、实施科学决策提供有力依据，七一二所工会从4月下旬开始，在全所职工中开展走访调研活动。

　　本次调研活动以“保障职工权益、促进所的发展、维护和谐稳定”为主题，以倾听职工诉求、协调解决困难、推动712所发展为重点，积极探索工会组织密切联系职工群众，推动工会工作发展的长效机制。此次走访调研活动主要采取与职工进行座谈、走访和填写调查问卷的形式进行，与职工进行面对面的交流和沟通。走访职工比例将占全所职工总数的10-15%(约为100名左右)。

　　此次活动分为实施走访座谈、资料收集整理、总结经验三个步骤，历时约2个月时间。调研结束，系统整理调研资料，并提交一份有情况、有分析、有对策的调研报告。

　　开展职工走访调研活动是贯彻党的十七届五中全会以及湖北省委工会工作会议精神，进一步加强新形势下群众工作的重要举措。该所工会坚持把宣传政策法规、开展调查研究、为职工办实事、推动该所发展与深化工会工作发展结合起来，认真组织开展调研活动，主动深入到职工中，围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题，做党政所需、职工所盼、工会所能的事，充分发挥工会在组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益中的重要作用，团结动员广大职工为实施七一二所“十二五”发展规划，实现“331815”奋斗目标做出贡献，真正使走访调研活动成为为所党政分忧、为职工排忧解难的过程。(曹光辉)