中南装备公司正紧锣密鼓准备二级保密认证单位的换证审核，迎来了集团公司保密宣传月活动，公司以此为契机，再加一把劲，以自己独有的特点，把工作做的更加扎实。一是氛围浓，宣传部门的专题广播、专题电视新闻、专题宣传橱窗、网络栏目、厂报专栏全方位宣传保密知识、保密工作动态、保密工作经验一样都不少。二是时间长，用两个月的时间集中学习、宣传、整改。三是力度大，对非密人员进行开卷考试，对涉密人员进行闭卷考试，覆盖面要达100%。四是考核真，各单位广播稿件数量少于3篇，扣5分，闭卷考试以90分为界，每多一分加10元，每少一分扣10元，当月保密费和单位领导的绩效考核也与此挂钩，当月兑现不含糊。五是整改难，各二级单位全面按规范格式修改、增补保密制度，有的单位修改了五遍仍过不了关，在修改制度的过程中，通过讨论、争执、查证、定论，更加深了员工对一级保密制度的认识和理解，二级保密制度制定的更加严谨、更利于工作。六是检查严，根据以往检查情况，专找簿弱环节查，特别是计算机的检查管理和整改通知单规定的项目。七是形式活，技术中心专门组织员工晚上观看《密战》连续剧，宣传部门将剧情挂到内网上吸引员工回家自觉上网观看。有的单位派出兼职保密员相互学习交流保密档案资料的收集管理。有的单位自行三天组织考一次，巩固知识记得牢。得知公司将在六月组织保密知识竞赛时，许多单位组织了选拔赛，比出最好的选手参加公司的比赛。上下班的路上，常常有员工相互提问，你问我答，强记保密知识。员工的保密责任意识和法纪观念不断加强，迎接保密资格新一轮认证的氛围愈来愈浓。(杨跃萍）