“创建学习型组织，争做知识型职工”活动是新形势下培养和造就高素质职工队伍的重要途径，是维护职工合法权益、促进职工全面发展的重要内容。近几年来，七一二所充分发挥工会“大学校”作用，在全所范围内启动了“创建学习型组织争做知识型职工”活动，营造“全员学习、终身学习”的氛围，努力培养造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质职工队伍。

　　一是深入开展主题教育系列活动。加强职工思想教育，更新职工思想观念，才能够顺应时代发展和社会需要，保持工人阶级的先进性。七一二所工会抓住社会热点，在全所职工中广泛开展了以爱岗、爱所、爱社会的“三爱”为基本要求的理想信念教育；以突出诚信为重点的职业理想、职业责任、职业道德教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，培养高尚的道德情操和职业操守；组织开展了党的十七大精神知识竞赛活动，向先进人物学习的活动；对职工所反映的热点问题，耐心细致的做好解释工作，利用所报、宣传栏、局域网等渠道，积极做好职工的思想政治工作。

　　二是深入开展职工经济技术创新活动。七一二所工会结合科研生产实际，开展业务技能培训、劳动竞赛和技术比武活动等各种群众性的经济技术创新活动，推动职工技能训练，激发调动职工获取知识、更新知识，提高工作技能的积极性、主动性和创造性，不断提高自身素质。同时，七一二所制定了《七一二所资助“创争”活动具体办法》，明确资助的对象、资助的标准以及申请资助的程序，鼓励职工自学、班组组织学习、职工学历教育等。从今年开始，七一二所工会每年拿出3万元，对积极参加“创争”活动和创“四好”班组活动的班组或个人一定的经济资助，鼓励职工积极参加“创争”活动，努力提高自身素质。

　　三是深入开展评选表彰活动。从2008年起，七一二所坚持每年组织开展一次“四好”班组评比表彰活动，选树一批“四好”班组先进典型，至今已在全所选树7个班组为“四好”班组。在评比过程中，七一二所着重把握“学习好、团结好、作风好、成绩好”四条标准。

　　四是深入开展职工文化体育活动。七一二所坚持把开展群众性文体活动，作为团结职工，凝聚队伍的重要工作抓好落实，近几年主要开展了职工篮球赛、男子“五人制”足球赛、乒乓球团体赛、迎春长跑比赛、“迎奥运”第十四届运动会、纪念改革开放30周年文艺汇演、扑克牌双升比赛、游泳比赛等文体活动，丰富和活跃了职工的业余文化生活。