7月27日下午，湖北省委、省政府命名表彰了2007-2008年度省级文明单位(行业)。中南装备公司榜上有名，重新进入省级文明单位行列。

　　回顾企业文明之路的创建过程，公司走过的是一条颇为曲折的路。在上个世纪90年代初，公司曾荣获1991年度湖北省思想政治工作先进单位；1992年度湖北省“文明单位”光荣称号。但是，随着公司扩展进城兼并战略的受挫，企业陷入亏损，处于困境，文明创建工作也举步艰难。

　　2001年，新一届领导班子上任，带领职工解放思想找出路，唱响精神文明建设的主旋律，一心一意谋发展，千方百计争效益。公司集中优势力量做强主业，大力开展技术改造，增强自主创新能力，依靠自主创新、推进产品更新换代和延伸开发，新的生产线相继建立，新技术、新工艺、新材料、新设备得到广泛应用，到目前为止，公司已有21项产品获得国家专利，公司为长江三峡工程临时船闸和永久船闸人字门提供的弹匣电站液压启闭机项目，被中船重工集团公司评为科技进步一等奖。

　　在物质文明建设获得长足进步的同时，文明创建工作也取得丰硕成果：全国环保先进企业；全国五四红旗团委创建单位；国资委和中船重工集团公司“四五”普法先进企业；中船重工集团公司技术创新先进单位；湖北省高新技术企业和环境友好企业；湖北省国防科技工业办公室思想政治工作先进单位；石油石化机械行业企业50强、中国仪器仪表行业50强；彰显了中南装备公司三个文明建设齐头并举的丰硕成果。

　　一支独秀不是春，文明花开春满园。荣誉背后凝聚着公司党政领导的无数心血，浸透着文明创建工作者的辛勤汗水，折射出全体职工的智慧之光。

　　公司每年的职工代表大会与思想政治工作会议一起开；生产经营科研发展计划与精神文明创建计划一起下；年初费用预算时政工经费一同纳入预算；总结各项经济工作时，思想政治工作和精神文明创建工作一起总结；在表彰各项先进典型时，文明单位、“四好”领导班子建设先进单位、廉洁奉公先进个人、“十佳”文明职工、“党员先锋岗标兵”也一同表彰，实现了计划、投入、考核、表彰“四同时”。

　　在文明创建过程中，公司始终把不断提高党员、领导干部、全体职工的政治思想素质放在首位。以党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用发挥为主要标志的党建工作明显加强。

　　《中南装备公司“四好”领导班子建设考核办法》、《中南装备公司思想政治工作网络体系管理办法》、《中南装备公司宣传思想工作网络体系实施办法》、《中南装备公司党委关于纪委协助党委组织协调反腐败工作的实施办法》、《中南装备公司党员领导干部个人有关事项报告的实施办法》、《中南装备公司廉洁文化建设实施方案》、《中南装备公司党委关于党委中心组学习制度》已形成规范。

　　每月一次的中层干部8项任务考核直接与其月度奖罚挂钩、每月的中层干部“四好”班子建设考核、“四型联创”特色企业文化建设考核、文明创建工作考核、特色党支部活动考核都与各党支部及各单位的奖励挂钩；“党员先锋岗”、“新时期、新风采、新中装”文明青年标兵、“安全生产、优质高效示范岗”每月评比展示一次，“巾帼能手岗”每季评比展示一次，达到激励先进、促进后进的目的。

　　“求实、求新、求诚、求精”是中南装备公司在经历曲折后解放思想大发展的奋斗过程中形成的核心价值观。“最佳人品，最优质量，报效祖国，回报顾客”是中装人在面对国际国内激烈的市场竞争中形成的核心质量价值观。

　　公司以多种方式宣贯核心价格观。演讲比赛、职业健康安全和环境保护方针征集、职工格言、安全格言、质量格言征集、质量知识竞赛，形式多样，寓教于乐。安全教育、保密教育、企业文化熏陶、上岗培训是新职工入厂的必修课，优秀骨干内培外训、各种技能培训、持证上岗培训是职工提升文化素质而享受的基本待遇。岗位练兵提升了技工的技能水平，青工比武培育了青年的技术素质，劳动竞赛锻炼了一支敢打硬仗的职工队伍、骨干津贴与期权动态管理造就了一批勇于创新的技术人才和管理人才。公司每年开展合理化建议活动、班组建设活动、持续改善活动、青年“课题创意竞赛”活动、QC小组活动，充分展示了中装人的综合素质。

　　公司紧密联系实际，将道德建设和法制建设有机结合，努力营造文明向上的良好氛围。2005年公司制定了职工道德规范和职工行为规范。每年按“五五”普法规划制定了年度普法计划，2008年，参与学习《中华人民共和国刑法修正案》等7个法规学习的职工、劳务工达1419人，普及率为98.74%,及格率为99.95%,平均分为91.25分，促进了依法治企和职工法律素质的提高。

　　中装人在关注企业自身发展的同时，还积极热心社会公益事业。公司职工个人为病困职工捐款55837元。在四川汶川特大地震后，电液公司团支部三名团干部立即向灾区人民献血1200毫升表爱心；职工为四川汶川捐款81654元；交纳“特殊党费”、“特殊团费”43844元。

　　公司加强了文明建设的硬件投入，改善职工工作和生活环境。8条高效生产线同时改造，数控机床成为现场主体设备。公司投入上百万元进行6S管理，推进精益生产。分厂、车间各个角落进行了大清理，工房粉刷一新，地面整洁干净，工具量具摆放有序，生产流程更趋合理。分布在现场各处的宣传栏无声传递着企业的变化，办公楼顶的展览厅形象演义着企业的变迁。

　　在发展经济的同时，公司还致力于资源节约型、环境友好型、安全和谐型企业建设。2005年，公司成为湖北省首批十家环境友好型企业之一。2008年底，公司获得了职业健康安全和环境管理体系认证证书。厂容厂貌焕然一新，企业形象大幅提升。

　　公司对需要留在宜都工作的职工给予了进山补贴，全公司实行了补贴午餐制度，职工的生活质量不断提高，实现了企业和职工的共同成长和共同发展。

　　文明创建工作的蓬勃发展，有力地促进了公司的迅猛发展。2008年，公司为云南小湾电站放空底孔生产的两支超大型液压启闭机，综合缸径、杆径、工作行程、总重量四项指标，在目前国内水电行业占第一位。为三峡地下电站生产的六套液压启闭机成套设备，其油缸活塞杆长达19.7米，总程21.6米，是目前世界水电行业液压启闭机产品中最长的油缸。2009年元月，公司生产的抽油泵深入地下4700米，成为世界泵挂最深的泵。到目前为止，公司拥有6个国家级重点新产品，1个中国石油石化装备名牌产品，4个湖北省名牌产品。抽油泵市场占有率保持在20%以上；液压启闭机成套设备市场占有率达到35%以上；工程油缸在混凝土泵送机械领域市场占有率已经达到60%以上，具有高新技术的新产品成为引领企业总量增长的主导产品。

　　春风化雨，润物无声，建设文明和谐的企业，创造美好的生活是中南装备公司每一位职工孜孜不倦地追求和努力的方向。站在新的起跑线上，在中南装备公司三个文明建设的进程中，企业与职工共同发展，共享未来。(杨跃萍)