为了规范七〇一所法律纠纷处理工作，防范法律风险，切实维护所的合法权益，日前，七〇一所制定并下发了《第七○一研究所法律纠纷管理办法(试行)》。至此，七〇一所确定的事前防范、事中控制为主，事后补救为辅的法律事务工作制度构架已经基本形成。

　　当前，随着市场经济体制的不断完善和各项法律法规的日益完备，七〇一所在各方面工作中的市场意识、法律意识与契约意识正在逐步增强。但是，近年来伴随对外经济交往活动的急剧增加，所内运行机制和管理方式出现的新变化、新情况，七〇一所在实现又好又快发展中涉及的改革、民事、经济、劳动等法律纠纷的隐患也在日益增多。通过制定并实施《第七○一研究所法律纠纷管理办法(试行)》，对于合法有效地处理所和所属公司涉及的法律纠纷，规范管理、明确责任，维护所的合法权益具有重要意义。同时，这也是七〇一所积极推行规范化、制度化、精细化管理的必然要求。

　　七〇一所法律纠纷管理办法对“法律纠纷”的界定进行了清晰的表述，明确了七〇一所法律纠纷的处理原则，同时要求各单位(部门)和所属公司在发生法律纠纷后要及时向所办法律事务工作组进行申报和登记，并在整个程序中积极、有效地配合法律事务工作组对纠纷的处理。为了进一步强化所内各单位(部门)和所属公司在对外经济交往和内部管理中依法办事、尽职尽责，对在法律纠纷处理中勤勉尽职、成效显著，为所挽回或避免重大经济损失的，所将酌情给予奖励；对因违纪违规、失职渎职和对法律纠纷处置不当引起法律纠纷败诉给所造成损失的，所将视情况追究责任，并将责任处理纳入年终考核范畴。《第七○一研究所法律纠纷管理办法(试行)》的出台，是七〇一所法律事务工作制度体系中的又一重要文件，表明七〇一所法律事务工作在规范化、制度化的轨道上顺利推进。(李桃山）