6月29日上午，湖北江山重工公司隆重召开深入学习实践科学发展观活动总结大会。公司董事长、党委书记胡守军对学习实践活动进行了总结回顾，对进一步巩固和扩大学习实践活动成果环节的工作进行动员部署。集团公司学习实践活动办公室第一指导检查组副组长梁润生、成员石青亮到会指导并作了重要讲话。

　　在谈到江山重工公司学习实践活动基本情况和主要做法时，胡守军指出，学习实践活动开展以来，在集团公司学习实践活动第一指导检查组的关怀指导下，按照“提高思想认识，解决突出问题，创新体制机制，促进科学发展”的目标和集团公司党组的具体要求，充分继承去年“解放思想，改革创新”主题实践活动的重要成果，在集团公司“建设高科技国际化兵器事业，打造有抱负、负责任、受尊重的兵器团队”的大主题下，联系公司实际，确立了“建设军民品协调可持续发展新江山”的主题。按照集团公司党组的要求，在公司各基层单位成立了学习实践活动领导小组，建立健全活动组织体系，做到了组织落实、责任落实；制定了切实可行的学习实践活动实施方案，做到了主题突出、任务明确、脉络清晰、简明易行，使活动过程有章可循、井然有序；加强培训并成立了四个指导检查组，使基层单位开展活动有骨干带头，活动过程有指导检查，确保活动扎实进行。与此同时，公司认真抓好了“三个阶段、六个主要环节”的具体工作。

　　通过开展学习实践活动，江山重工公司在五个方面取得突出成效。

　　一是贯彻落实科学发展观的自觉性进一步增强。集中表现在对科学发展观的理解越来越深，忧患意识和责任意识越来越强，用科学发展观指导实践的氛围越来越浓。

　　二是推动科学发展的思路进一步明确。公司坚持把科学发展观的根本要求与实现军民品协调可持续发展的具体实践相结合，认真分析当前军民品尤其是民品发展的阶段性特征，深入研究关系军民品可持续发展的全局性、战略性、前瞻性问题，不断丰富和完善发展思路，形成了推动公司科学发展“八个必须”的新共识，进一步明确了围绕“一个主题”，做到“四个坚持”，打好“八个基础”，提升“六种能力”，加快“四个转型”的总体思路。

　　三是推动公司科学发展的体制机制建设进一步完善。着眼于建立规范的母子公司管理体制和运作模式，重新调整了行政机构和党组织机构设置，制定下发了各职能管理部门职责，进一步明确了责任分工、理顺了管理流程，重新完善了“三定”工作方案，并对全体中层领导人员进行了重新聘用；加快了公司治理结构下各项工作制度、管理制度建设步伐，起草完成了公司章程、董事会议事规则、经理层工作细则等基础机制6个，制定战略决策、风险管理、投资决策管理、大额资金使用管理等“三重一大”决策管理制度和办法22个，为公司科学决策提供了保障；加强了对子公司和生产经营单位的管控，开展了子公司治理结构建设，建立并有效实施了用户档案管理，对所有民品和外协客户进行了风险评估和信用分级，下发并实施了《进一步加强公司销售合同管理和经营风险控制的指导意见》，切实加强了对生产经营单位的风险管控能力，确保了资金良性循环；资质专班对襄樊研发中心建设项目进行了预验收，为公司重大工程建设项目有效监督机制和预验收机制的建立进行了有益探索，积累了一定的经验。

　　四是内部管理水平和风险控制能力进一步提高。加强了资产管理，组织专班全面启动了公司资产清理盘点工作，为进一步摸清家底，发挥公司存量资产的效益打下了基础；加强了物资采购、流转环节的管理，制定了《公司物资集中采购管理办法》和《公司物资退库管理办法》，提高了物资管理水平；对老河口分公司生产区域实施了小范围封闭，使公司安全生产、保卫保密以及物资进出厂管理有了好的基础。

　　五是坚持工学互进，实现了时间、任务“双过半”。针对今年生产和科研任务重、时间紧的实际情况，公司坚持工学互进，采取积极措施，有力推动了生产经营工作实现了“时间过半、任务过半”，为全面完成公司2009年度经营目标奠定了坚实基础。

　　回顾学习实践活动的开展过程，江山重工公司深刻认识到，搞好学习实践活动，领导带头是关键，立足实际是根本，工学互进是前提，解决问题是目的。主要有四个方面的体会：一是坚持领导带头，以身作则、率先垂范；二是必须坚持联系实际，直面现实，无情解剖；三是必须坚持统筹兼顾，两手抓、两不误、两促进；四是必须坚持突出实践特色，集中解决突出问题、推进科学发展。

　　为进一步巩固和扩大学习实践互动成果，湖北江山重工公司将在今后重点做好三个方面的工作。

　　一是认真抓好整改落实工作。要继续保持强烈的危机感，增强对整改落实的紧迫感；要深化对公司整改方案总体思路的理解，强化执行的坚定性，要继续对整改工作进行深化、细化、具体化，强化整改措施的可操作性。

　　二是要建立学习实践科学发展观的长效机制。重点要建立科学发展观的长效学习机制；建立健全贯彻落实科学发展观的工作机制；建立健全体现科学发展观要求的考评机制；建立贯彻落实科学发展观的监督机制。

　　三是及时组织学习实践活动“回头看”。要重点回头看学习，继续深化认识；回头看问题，深刻剖析原因；回头看成果，狠抓整改落实。

　　集团公司学习实践活动办公室第一指导检查组副组长梁润生在讲话中对江山重工公司开展的学习实践活动给予了充分肯定。他指出，学习实践活动开展以来，湖北江山重工有限责任公司深刻领会党中央、集团公司党组的精神要求，紧密联系工作和广大党员、干部和职工群众的实际，精心组织，周密部署，创新活动载体，狠抓整改落实，圆满完成了三个阶段的各项工作任务，取得了显著成效。主要体现在五个方面：一是公司领导班子和广大党员干部的思想进一步解放，观念进一步转变，对科学发展观的认识进一步提高；二是对公司的科学发展进行了深入思考，明确了方向，深化了对企业自身发展规律的认识，深化了对“建设高科技国际化兵器事业，打造有抱负、负责任、受尊重的兵器团队”的认识；三是进一步总结了经验，分析了原因，查找了影响和制约公司科学发展的突出问题；四是进一步理清了思路，明确了方向，提出了“科学发展，五年翻番”推进公司朝着又好又快方向发展的新目标；五是活动期间坚持边学边改，在解决问题上取得了具体成效。

　　梁润生强调，贯彻落实科学发展观是一项长期的战略任务，要与时俱进，不断研究新情况，解决新问题，进一步巩固、扩大、应用好学习实践活动成果，并把成果转化为江山重工公司科学发展的内在动力和内在需求，指导和推进江山重工公司实现又好又快发展。(傅岚)