多年来，宜昌船舶柴油机有限公司始终把新闻宣传报道工作当作提升企业文化、强化思想政治工作的有效载体，充分发挥宣传工作对内统一思想、凝聚力量、沟通协调，对外提高企业的知名度、美誉度，优化企业经营环境的功能，利用公司报、电视台、局域网、宣传栏等宣传媒体，形成全方位立体化宣传格局，紧紧围绕企业中心工作，不断拓展思路、更新方式，多角度、多层次地开展对内、对外的宣传工作，为推进企业各项工作的顺利进行，发挥了积极作用。在工作中，他们注重做好以下工作：

　　注重队伍建设。公司党委高度重视宣传工作，成立了以党委副书记朱宝林为组长的新闻宣传报道组，引导广大宣传工作者围绕中心、服务大局、立足本职、深入一线，多角度、多层面捕捉新闻点，弘扬正气、凝聚人气、鼓舞士气，为企业各项任务的顺利完成助威鼓劲。公司从各单位、部门选拔有较强写作功底，又热爱宣传报道的员工加入通讯员队伍，努力培养一支有团队精神、作风硬、业务精、写作能力强的宣传报道队伍，进一步完善宣传报道工作体系，扩大宣传工作覆盖面，巩固和拓展宣传工作的渠道和纽带。目前，一支相对稳定的通讯员队伍已覆盖了全公司各基层单位。

　　注重考核管理。经过多年的探索和实践，该公司逐步形成了一套行之有效的新闻宣传报道工作管理机制，制定了《宜昌船柴公司新闻宣传工作管理办法》，对宣传工作流程、组织机构、队伍建设以及考核办法等作出了明确规定，并将新闻宣传工作纳入公司内部文明单位考核体系，将宣传工作与文明创建的考核评分挂钩，形成了规范有效的宣传工作运行机制，进一步延伸了宣传触角，加强了部门沟通，扩大了信息来源。围绕公司深化改革，以及生产经营管理的重点、亮点，力求在宣传报道数量和质量上求提高、求突破，加大宣传的广度、力度和深度。公司严格执行通讯报道稿酬兑现办法，对在内、外刊发稿件的通讯员及时进行奖励兑现；政工部每年都召开新闻宣传工作会议，对当年的新闻宣传工作进行全面总结，对评选出的优秀通讯员进行表彰奖励，并对来年的新闻宣传工作进行全面布署。

　　注重培训工作。为了提高通讯员的新闻写作能力，公司加强了对通讯员队伍的培训工作，2009年公司计划组织开展两次通讯员培训，为通讯员统一购买有关新闻写作方面的书籍，并邀请报社实践经验丰富的资深记者作有关新闻宣传报道方面的专题讲座，进一步提高通讯员的新闻写作技能，促进宣传报道工作逐步走向完善与成熟。(张继生）