6月26日，七一二所召开深入学习实践科学发展观活动总结大会，标志着该所学习实践活动三阶段六环节任务告一段落。自学习实践活动开展以来，七一二所以“聚焦第三次创业，加快科技产业发展”为实践载体，围绕发展主题推动学习实践活动开展，呈现出五大特点，取得五个方面的实效。

　　特点之一，党委高度重视是取得成效的关键。七一二所党委高度重视学习实践活动，把抓好学习实践活动作为重大政治任务和推进科学发展的重要历史机遇。成立了专门组织机构，所领导班子成员率先垂范，带头学习，撰写高质量的调研报告，始终发挥“火车头”的作用。

　　特点之二，抓好理论学习、加强舆论宣传是取得成效的基础。七一二所充分利用中心组学习、座谈会、专题讲座、网络共享等多种方式，采取“读书、培训、领会”的学习方式，组织中心组学习中央领导、集团公司李长印总经理讲话精神4次，举办座谈会和报告会27场，组织学习交流会3次，所领导班子成员深入调研，形成调研报告10篇。七一二所充分运用所局域网、《一周信息》、《七一二所报》等已有宣传媒体，同时主办学习实践活动简报，在所内网专门开设“深入学习实践科学发展观活动”二级站点，大力营造浓厚学习氛围。

　　特点之三,突出实践是取得成效的根本。七一二所从活动一开始就注重研究问题，把找准问题、解决突出问题作为开展学习实践活动的重要目标之一，把学习实践活动同推动当前工作紧密结合起来，把学习实践活动当作推动工作的难得机遇和强大动力，坚持两手抓、两不误、两促进。

　　特点之四，全员广泛参与是取得成效的保证。从学习实践活动一开始，七一二所把全所在职党员、干部、离退休党员纳入学习实践活动范围。活动中广泛征求群众意见，前后征求了对影响和制约科学发展的意见和建议、对班子及班子成员的意见、对班子分析检查报告的意见，直接参与征求意见的超过1000余人次，共收集到意见、建议129条。领导班子分析检查报告查找和梳理出影响和制约该所科学发展的突出问题8个，深刻分析原因，在学习实践活动中，采取九大措施，主要解决六个方面的突出问题。对领导班子分析检查报告直接参与评议的共有161人，满意率在90%以上。根据征求的意见和分析检查报告，整改落实方案共设定29个整改项目。

　　特点之五，着力解决问题，理清发展思路，创新机制体制是取得成效的出发点和落脚点。七一二所根据分析检查报告中梳理出来的主要问题及提出的解决问题的思路和举措，本着尽力而为、量力而行的原则，按照问题的轻重缓急和解决问题的难易程度进行分类整理，在反复征求群众意见的基础上，制定了切实可行的落实科学发展观整改方案，具体明确整改项目、责任领导、责任部门和整改时限。整改项目突出推进体制机制创新和制度建设，建立和完善保障、服务科学发展的体制机制、具体措施，增强落实科学发展观的执行力。

　　七一二所学习实践活动历时三个月，取得了明显成效：

　　第一，提高思想认识有新进步。通过深入学习科学发展观理论、十七大和十七届三中全会、胡总书记等中央领导重要讲话精神、集团李总的讲话等，对科学发展观的本质要求有了更为深刻的理解，对集团公司以及该所在不断探索中确立的发展战略有了更为准确的把握。

　　第二，科学发展战略形成了新思路。面对当前发展的新形势、新问题、新挑战和新机遇，七一二所明确了第三次创业的总体思路、核心内容、目标和措施。按照“军品为本、民品兴业、科技产业强所”发展思路，实现“三个转变”：从军品科研向军民结合科技产业发展转变，从巩固舰船电力推进技术水下装备向水面、水下装备并重转变，从研究所向高科技企业集团转变。

　　第三，解决突出问题有新进展。七一二所领导班子在认真学习、调研的基础上，查找出影响和制约该所科学发展的思想观念、发展规划、人才队伍建设、科技创新、薪酬分配、执行力、事业部运行机制、干部队伍作风建设等八个方面的问题，深刻分析问题背后的原因，找准解决方法。在解决突出问题的过程中，一方面积极创造条件尽力而为，一方面立足现实基础量力而行，做到着眼长远建立制度保障，构建体现科学发展的体制机制。目前，该所“十二五”规划即将出台，事业部运行机制正在逐步完善，制订了“完善员工考评、薪酬分配体系”、“民品质量管理办法”等相关制度。

　　第四，工作作风有新改进。广大党员干部把开展深入学习实践科学发展观活动与改进工作作风和提高干部队伍的综合素质紧密结合起来。进一步增强党性、端正党风，坚持集体领导和个人分工负责相结合，坚持主管领导负责制度和重点工作督查机制，精心谋事、认真办事，提高了工作质量和效率，增强了全局观念和大局意识，提高了领导班子的战斗力、凝聚力和科学决策能力，增强了执行力。

　　第五，民生工作有新改善。七一二所坚持以人为本，及时为职工排忧解难，按政策规定解决离退休职工的待遇问题，所领导班子千方百计地围绕改善职工生活条件抓整改落实，完善了职工带薪年休假制度，着手在生活区引进天然气管道，筹备住房补贴实施方案等等。(方晓）