按照《湖北江山重工公司深入开展学习实践科学发展观活动实施方案》的安排，江山重工公司抓紧抓实学习实践活动的有序运行，于近日对学习实践活动整改落实阶段进行认真部署。

　　在制定整改方案中，江山重工公司将重点针对查找出的突出问题和需要完善的制度进行系统分析、梳理和归类，把分析检查报告中提出的整改措施目标化、具体化、责任化，切实做到“三明确一通报”，即：明确整改落实的目标、方式和时限要求；明确整改落实的具体措施；明确分管领导、分管单位和相关责任人的责任。整改落实方案完成后，公司将按照要求对由领导班子成员、中层领导人员、两级带头人代表、职工代表团组长、部分党代表、人大代表、政协委员等参加的满意度测评的人员进行通报。

　　江山公司在部署整改落实阶段的工作时，将突出抓好“整改”这个重点，确保学习实践活动见到成效。一是突出整改重点。对查找出来的问题选准突破口和切入点，抓住急需解决、经过努力近期又能够解决的突出问题、整合资源，协调各方，集中力量研究解决，努力办成几件职工群众看得见、摸得着的实事，努力把职工群众的注意力引导到涉及公司科学发展的重大问题上来。二是明确整改责任。建立健全整改落实责任制，按照“工作落实到项，责任落实到人”的原则，逐项分解到分管领导、分管部门和相关责任人。三是规定整改时限。整改落实阶段可以解决的问题规定时限，立即解决，同时列出时间表，创造条件逐步解决难度较大、需要较长时间才能解决的问题。四是反馈整改信息。解决落实整改问题的情况将定期向党员职工进行通报，接受党员群众的监督。

　　江山重工公司坚持以科学发展观指导整改落实工作，做到边科学整改边建立完善科学发展长效机制。在集中解决突出问题的基础上，将积极推进公司体制机制创新和制度建设，结合规范公司治理结构和建立母子公司管理体制，制定一批紧贴战略目标、顺应发展大势、有利于公司长远发展的制度，构建符合科学发展观要求、适应公司自身发展需要的体制机制，推动公司科学发展。(傅岚）